对我国与西方公共部门人力资源管理的比较思考

公共部门人力资源管理是公共部门对工商业人力资源管理技术的借鉴性引入。我国目前在公共人力资源管理方面还存在着很多的不足，新公共管理范式在人力资源管理方面提出了适应时代要求的许多新思想，对我国的公共人力资源管理有着重大的借鉴意义。作为社会管理主体的政府，其管理方式必须随之进行以市场化为取向的行政改革。西方国家，如英国、美国，其政府部门为适应经济变革进行了一系列行政改革。     

浅谈构建服务型政府过程中人事行政战略的变革

在我国构建服务型政府过程中,公务员队伍的管理是实现服务型政府的重要保障,我国政府传统的人事管理模式已经不能满足服务型政府发展的需要。这就意味着在服务型政府构建过程中,对人事行政方式提出了新的挑战。本文论述了在构建服务型政府过程中人事行政战略变革的必然性;构建服务型政府过程中人事行政战略变革的基本内容;构建服务型政府过程中人事行政战略变革的基本路径。     

政府管理与发展模式创新:关于浙江模式的几点思考

改革以来,浙江经济的发展态势令世人瞩目,因而浙江模式也在近年来引起社会各界的重视。本文对浙江模式的发展和特征、形成原因、面临的困境以及如何走出困境进行了阐述和分析。     

共同的家园共同的事业——致读者的一封信

亲爱的读者朋友们:毕竟西湖六月中,风光不与四时同。接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。又是一年正当夏,我们《信息化建设》杂志也迎来了自己的第13个年头。13年前,随着信息化建设的全面展开,《信息化建设》杂志应运而生。13年来,《信息化建设》杂志光荣而勇敢地承担起为信息化建设摇旗呐喊、助力推进电子政务的历史使命,同时,也见证了全国政府系统政务信息化建设的光辉历程。     

论小城镇建设中的基层政府管理创新

基层政府是城镇化的主体。在新型城镇化大力推进的新时期，基层政府必须转变管理观念，明晰管理权限，优化权责配置，提高对城镇建设的管理水平，推进小城镇建设的步伐。     

以科学发展观为指导的北京佑安医院改革创新之路 定位 转型 跨越发展——记北京佑安医院院长李宁

随符社会主义市场经济体制的不断深化，群众医疗消费观念的转变，行业竞争的加剧，新医改方案的出台等因素的影响，公立医院所处大环境出现厂新的变化，牛存与发展面临着新的挑战。公立医院要在新时期实现健康、协调、可持续发展，就必须顺应形势，把重心更多地转向内涵建设上来，及时推进发展模式转型。     

我国有线数字电视管理的构建

研究了我国有线数字电视管理的构建。确定了我国有线数字电视的管理的架构：管制机构、管理手段和决策机制,建立了我国有线数字电视政府管制制度。     

填平体坛“断裂带”——浅析我国商业体育保险的困境与发展

商业体育保险发展不力使站在＂断裂带＂上的运动员们处境堪忧。问题是什么？发展的出口在哪里？通过深入剖析也许能寻到部分答案。     

加强和完善我国政府医疗管制问题的探究

医疗服务的提供作为政府职能的重要组成部分,我国已进行了很多市场化改革的探索,但公众对此仍存不满,医疗行业的严重滞后已经成为中国社会和谐发展的瓶颈。一味的否定医疗市场化改革是片面的,而在推进医疗服务市场化的过程中,没有针对医疗市场出现的市场失灵进行及时有效的管制才是导致医改失败的主要原因。