企业政工干部队伍建设的问题浅谈

企业的政企干部队伍是一个企业思想政治工作的组织者。而企业的政企干部队伍的建设直接关系着企业的经济效益能否达到最大化,实现企业的价值。而思想政治的工作能否进行有效达的实施,就必须加强企业的政工干部队伍建设,提高企业的政企干部的整体素质和能力,这样才能保证企业实现平稳、健康的发展。在本文中,主要对政企干部队伍的基本情况以及在建设政企干部队伍过程中出现的问题进行了探讨,并在对这些问题的探讨上提出一些如何有效提高企业政企干部队伍的整体素质的措施,通过这些有较强针对性的措施从一定程度上解决目前存在的政企干部队伍建设中的问题,为企业在改革的道路中持续的进行发展。     

做好电力企业政工工作的有效措施探讨

现阶段我国电力企业运行中的电力政工工作开展存在一些问题,应当采取有针对性地应对措施和解决办法进行解决。因此将针对目前电力企业政工工作开展的现存问题和创新探索进行了分析,为今后电力企业中开展政工工作提供有效有益的借鉴。     

探索建立以“五五”工作法为核心的思想政治工作新格局

余杭区供电公司启动了以"五必贺"、"五必访"、"五必谈"、"五送活动"和"五项载体"为主要内容的大政工"五五"工作法,建立了针对公司全体职工实施涵盖思想、工作、生活、情感等全方位的激励、关怀和帮扶的大政工工作格局,全面提升了职工的企业归属感和凝聚力,有力促进了公司各项工作走在前列。     

创新型基层政工人才的特质及培养途径

创新型人才的培养是当前我军面临的一项重要而紧迫的课题。该文从基层政工人才培养的视角，阐述了创新型人才的特征，进而对培养中存在的问题进行了分析，在此基础上，提出了人才培养的基本思路。     

浅议新时期政工干部队伍的综合素质要求

进入21世纪之后,传统的恩想政治工作面临着严峻挑战。在新时期,提高政工队伍的综合素质,是加强和改进思想政治工作的关键环节之一。建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题．这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的综合素质,促进党的建设和思想政治工作上水平．为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文提出新形式下政工人员应具备三点素质：良好过硬的政治素质与理论素养;消除职业倦怠,保持良好的精神面貌;必要的信息技术素养。     

新形势下高校学生政工队伍建设的途径

目前由于高等教育改革和发展不断深入，各高校招生连年扩大，在校学生人数逐年上升，高校学生政工人员短缺。工作压力骤增，政工人员素质下降，加强高校学生政工队伍建设，显得日益突出。应通过任用得力党支部书记、选聘辅导员、提好队伍培训、关心政工人员各种需求、开发交流活动、引入激励机制等途径，加强学生政工队伍建设。     

浅谈当前电力政工人员的素质培养

在社会主义经济不断发展的新形势下,电力企业依然发挥着重要的基础性价值作用,而随着各企业、公司、学校等各级单位对电力的需求不断增加,对电力企业的管理自然提出了更高要求。作为中坚力量的电力政工人员,某种程度上可以说是电力企业经营与管理成败的关键因素,其素质的高低直接影响着电力企业的效率与收益。主要从电力政工人员的存在问题、应掌握的基本素质要求与新形势下如何提高素质培养等三个角度展开论述。     

浅谈如何做好思想政治工作

要做好新时期的思想政治工作，应着重从本单位职工心理分析入手，把握“早”、“勤”、“细”、“实”四个方面，想职工之所想，急职工之所急，不断增强思想政治工作的针对性与实效性，进而激发职工的积极性和创造性，促进单位事业的健康稳定发展。     

论如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的任务,就是要紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。     

刍议如何加强公路政工队伍的建设

如何提高新时期政工队伍的政治业务素质与工作水平,是公路系统思想政治工作一个重要的新课题,文章结合笔者的工作实践,对此问题进行探讨。