中等职业学校人力资源激励机制研究

中等职业学校人力资源的激励问题是目前学校所面临的重要问题之一。从中等职业学校人力资源激励应注意的问题出发,提出了薪酬激励和文化激励两个方面的具体措施,希望能够起到抛砖引玉的作用。     

计算机教学对学生创造力的培养

教育理论认为：“教学的艺术不只在于传授本领，更在于激励、唤醒和鼓舞学生。”在计算机教学中培养学生创造力同样需要“激励、唤醒和鼓舞学生”。     

践行“三个服务“构建和谐征稽

要构建和谐征稽,必须践行好“三个服务”这是适应当今构建和谐社会的迫切要求。因此本文就如何践行好“三个服务”谈了四点观点,四点是按照三个服务内容结合交通征稽工作实际要求每个征稽工作者要真诚、公正履行职责和义务,做到秉公用权,廉洁从政。只有这样才能构建和谐征稽,也才能为和谐社会的建设献计献策。     

论国有施工企业激励机制

如何激发企业员工的积极性．创造性，增强企业活力？过去国有施工企业采取了许多激励措施，但其结果并没能完全地调动员工的积极性。施工企业具有工点分散，长年流动，工地远离城市，工作环境此较艰苦，交通不便，文化生活贫乏等特点，在这种工作和生活条件下，员工的工作积极性更不易激发，因此，进一步探讨完善和强化国有施工企业有效的激励机制实属必要。     

对我国高速公路桥梁新型护栏的探索

随着高速公路的快速发展,行车安全的保障问题日显突出,该文介绍了如何从改进高速公路护栏结构入手,在国内率先开展新型护栏的研究及开发的简况.     

基于UML的CELP编码系统实现

探讨了利用统一建模语言对系统进行面向对象分析、设计以及实现问题，采用面向对象的方法，顺利实现了码激励线性预测（CELP）编码系统。     

浅谈国有企业内部控制

为了更好的提出完善我国内部控制体系的建议,首先要准确的理解和把握内部控制的概念,并了解我国国有企业内部控制执行的现状-----即已取得的成绩和现阶段主要存在的问题。根据国有企业内部控制体系的具体问题,提出一系列改善企业内部控制的建议和方案,不断完善的内控制度,才能使国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

系统可改进理论与模型研究

本系列论文提出并论述了适用于各种不同复杂程度的系统可改进理论ＰＳＩ；本文提出了ＰＳＩ模型，阐述了ＰＳＩ模型的特点，提出并述ＰＳＩ序总体最优的观点。论述了ＰＳＩ与系统工程的关系。     

双圆弧齿轮齿形参数的研究

本文用三维有限单元法对分阶式双圆弧齿轮齿形的三个主要参数——法向压力角α_n、齿厚比K和齿顶高系数h_a~*,按正交试验表L_(16)(4~5)进行计算,得到了轮齿的应力与α_n,K和h_a~*的变化关系。增大压力角会使齿根应力下降,减小齿厚比会使齿腰处的应力下降,增加齿高则齿腰和齿根处的应力均下降。然后从强度、制造和使用等方面考虑,提出一种改进齿形。为了验证有限元模型的准确性和改进齿形的正确性,又做了电测实验。通过对通用齿形和改进齿形的对比实验和计算,证实了有限元方法是较准确的,改进齿形无论在齿腰还是在齿根的应力都低于通用齿形。     

等距基点线性最小二乘法的改进

本文对等距基点线性最小二乘法作了修改,使得问题简化,便于实际计算与应用.