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262.
工程造价咨询行业发展的制约因素及其对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
人才缺乏、企业体制结构制度安排上的限制、向寻租资本支付高额成本、研发不足导致的服务技术含量低下和高度同质化以及行业内普遍存在的诚信缺失等多方面因素阻碍了工程造价咨询行业的快速发展。这些因素不是孤立的,互相之间存在关联。应从企业体制结构制度安排这一更深层次的制约因素和行业公共资源配置两个方面寻找和制定相应的对策。 相似文献
263.
档案鉴定工作就是甄别和判定档案的价值,决定档案存与毁的选择和对留存档案保管期限的确定.按照一定的原则、标准和方法做好档案鉴定工作,是档案工作中相当重要的一项工作,必须引起我们的高度重视.本文通过对档案鉴定工作的对象和本位原则的简要论述,说明了档案工作中存在的一些问题,同时提出了一些具体解决措施. 相似文献
264.
265.
公路在使用过程中路面会出现不同程度的损坏,因此,对路面的日常养护必不可少,本文对公路养护管理中常出现的问题进行分析,提出了几点解决方案。 相似文献
266.
在司法实践中,渎职侵权犯罪呈现新的特点,出现新的发展趋势,使查办案件工作受到主客观等多种因素的制约,面临着的种种困境,严重影响反渎职侵权工作的健康发展。对此,检察机关特别是反渎职侵权部门应认真思考,积极采取与之相应的对策。 相似文献
267.
从生活事件和父母教养方式两方面对125名体校学生心理健康问题进行定量分析,结果表明:1.约有12%的学生存在心理健康问题。其生活事件的总应激量与一般学生有显著性差异,其中带来心理反应的负性生活事件依次为“人际关系”因子、“其他”因子、“健康适应”因子;2.存在心理健康问题的学生其父母往往过多采用严厉惩罚的手段以及过分干涉、保护、偏爱子女。因此,应尽早改善学生心理健康水平,须针对性地加强学生的引导和教师的培训,促进家长更新教育观念,积极发挥学校教育的主导作用。 相似文献
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269.
独立学院学生就业形势与对策分析 总被引:2,自引:0,他引:2
在当今这个就业竞争加剧、就业压力不断增大的社会环境中,研究独立学院的就业工作管理和运行的新模式、不断提高学生就业力,对于独立学院的持续、健康发展提供根本保障,对于解决我国高等教育发展与国家、社会需求之间的供求矛盾,构建和谐社会有很大作用。本文系统分析了独立学院就业现状并提出了解决学生就业困难的对策,从学生管理、人才培养、开辟就业渠道等方面提出了独特的解决途径,提出了"3 1"的人才培养模式,提出了职业生涯规划的"四阶段"理论。 相似文献
270.
当今,中小企业在我国的国民经济发展中占据着越来越重要的地位,同时,中小企业只有大力倡导技术创新,才能在从根本上提高企业的竞争力,才能在竞争激烈的商场求得生存和发展。本文主要探讨了我国中小企业技术创新所面临的主要障碍以及响应的对策。 相似文献