新员工培训也要"打持久战"——浅谈新员工培训的岗前与岗后

新员工培训的名称来看，有的称之为新员工人职培训，有的称为职前培训，还有的称为岗前培训。这些叫法都有一个明显的“前”的倾向。事实上，新员工的培训应该是一个长期的项目，包含上岗前的集中培训（以下简称“岗前”）和上岗后的现场培训（以下简称“岗后”）两个阶段，而且这两个阶段是存在着递进和持续关系的。新员工培训绝不是在某一个时间段划一道线就可以结束的，可以说，新员工只要一天不达到岗位的上岗要求（在很多企业里，可以理解为转正），新员工的培训就应当持续下去，是一场“持久战”。     

高校师范类学生PSC培训原则与策略

在参加普通话水平测试(简称PSC)的高校学生中,师范类学生占有很大的比例。为使每一位师范生都能取得规定的普通话等级证书,顺利地持证上岗,PSC培训教师必须认真研究培训原则与策略,以提高师范类学生PSC培训的教学成效。     

太原市专利宣传培训工作对策研究

论述了搞好太原市专利宣传培训工作的意义，分析了太原市专利宣传培训工作的现状，提出了建立健全服务体系、搞好试点学校、办好青少年发明创新竞赛、搞好业务培训和交流、扩大宣传范围等6条对策建议。     

从铋（铅银）精矿中预先浮选回收伴生元素钼的工艺改进

选矿分厂根据目前钼市场行情，对公司冶炼原料在冶炼前采用浮选方法预先进行回收一部分钼精矿。由于原工艺试验时间仓促，在投入生产后产生诸如浮选药剂用量大，造成环境污染，回收率偏低等问题。通过工艺技术改造,使之节约成本，减少环境污染，提高了金属回收率。     

运用多媒体技术开展职工培训的必要性

分析了计算机多媒体技术在职工培训中运用的优势，提出应用多媒体技术的是开展职工培训的发展趋势。     

浅谈新课程标准下语文课程资源的开发

在新课程标准的指导下,转变传统的教育思想和观念,把新理念新思想贯彻到语文教学实践中去,立足课本,超越教材,把课程资源开发融入到提高学生语文素质中去,是语文课堂变得丰富多彩,真正使语文教学面向社会,面向生活,充满时代气息.     

浅谈陆上石油钻井现场安全监督的考核与管理

为了规范安全监督的行为,加大现场安全监督对井队HSE管理工作的监督力度,通过对安全监督驻井现场的HSE表现进行检查,结合安全监督的基本资质、工作业绩及工作能力、年终理论考试及上年度现场查处违章、不符合项、未遂事件情况以及安全监督的季度考试成绩,综合考核安全监督的工作业绩强化了安全监督对理论知识的学习,加大了安全监督对作业现场违章、隐患的查处力度,提高了安全监督的风险识别能力和作业现场的安全管理水平     

加强煤矿机电设备管理确保设备安全运转

要确保煤矿生产的正常高效安全运转，抓好机电设备的管理工作非常重要。     

中国直销2006年10大培训名师

No.1 骆超 傲普伊康（国际）董事会主席、三一盛世首席咨询师。中国企业系统运作第一人、师从直销系统的始祖、最著名的系统大师耶格，并结合中外先进营销理念创建适合中国国情的“7＋3”模式理论系统。     

改善低压电网功率因数与节能降损

功率因数的高低，对于电力系统设备的充分利用既及电力品质有着显著的影响。适当提高用户的功率因数，不但可以充分的发挥发、供电设备的生产能力、减少线路损失、改善电压质量，而且可以提高用户用电设备的工作效率和为用户本身节约电能。因此，对于全国广大供电企业、特别是对现阶段全国性的一些改造后的农村电网来说，若能提高用户功率因数，不但可以减轻上一级电网补偿的压力，而且能够有效地降低电能损失，减少用户电费。其社会效益及经济效益都会是非常显著的。