论人力资源在企业管理中的核心竞争力

人力资源的巨大优势是其它任何类型资源都无法替代的。企业作为市场经济的主体,面临着众多的竞争压力,获得优势的核心竞争力是企业发展的现实需要。本文首先对人力资源是构成企业管理核心竞争力的原因进行分析,并在此基础上提出了如何提高人力资源的优势以增强企业的核心竞争力的对策。     

小波系数局部特征的自适应图像降噪算法

在Visu Shrink和基于Bayes准则的Bayes Shrink去噪方法的基础上,提出一种基于小波系数局部特征的自适应图像降噪算法.该算法从含噪图像的HH1子带估算噪声信号的标准差,并据此优化小波分解所需的级数;然后,根据小波系数的局部特征,自适应地选择不同子带不同方向上的最佳阈值,运用软阈值函数对图像进行降噪.与传统方法相比,该方法不仅提高图像的峰值信噪比,使图像更清晰,而且具有实现简单、运算速度快的特点.     

基于QR分解和提升小波变换的鲁棒音频水印方法

利用QR分解的稳定性以及提升小波计算速度快的优良特性,给出一种基于QR分解和提升小波变换的盲鲁棒数字音频水印方法.为了保护原始二值水印图像的安全,利用混沌序列对其进行扩频,生成了待嵌入的水印信号.将原始宿主音频信号升维后进行QR分解,根据R分量是上三角矩阵且第一行为非零元素的特点,选定R分量的第一行,对其进行提升小波变换,得到了待嵌入的小波系数,利用线性瞬时混合模型将其与待嵌入的水印信号进行混合,得到隐秘音频信号.水印提取时,利用独立分量分析算法从待检测的隐秘音频信号中提取嵌入水印信号,获得嵌入水印信号的估计,经过后处理即可获得水印图像.实验结果表明,该方法可以实现水印的盲提取,并且具有良好的透明性和鲁棒性.     

基于评价模型的中部6省综合竞争力分析

主要通过设计区域竞争力的指标体系和模型,选用综合评价分析方法对中部6省竞争力进行综合评价和排序,并重点分析影响中部6省综合竞争力的原因及其特点,抓住制约中部6省经济和社会发展的主要矛盾,提高中部6省的综合竞争力。     

基于AHP的城市旅游竞争力综合评价研究——兼对焦作、洛阳、开封、安阳旅游竞争力评价

旅游竞争力是资源优势、市场能力、产业发展潜力和支持能力的综合反映,是实现旅游业可持续发展的重要保障。探讨了定量的方法在城市旅游竞争力评价方面的应用,用层次分析法（AHP）构建了旅游产业竞争潜力评价、旅游环境支持力评价和旅游产业竞争业绩评价等城市旅游竞争力评价的指标体系,对焦作、洛阳、开封和安阳的旅游竞争力进行了评价。     

高校贫困生的就业竞争力研究

在当前严峻的就业形势下,高校毕业生＂就业难＂的问题愈显突出。作为＂弱势群体＂的高校贫困生,就业问题更为社会广泛关注。本文研究了高校贫困生自身就业问题的主客观因素,提出了提升贫困生就业竞争力的有效途径,以期为学校及同类高校的贫困生就业工作提供参考。     

从核心系统入手提升河南食品产业集群竞争力

食品产业集群是河南省第一大产业集群,是河南省产业集群中的重中之重。根据产业集群竞争力分析的结构理论,从整体上,产业集群的结构分为核心系统、调控系统与支持系统三个部分。核心系统是最关键的部分,它存在的问题,以及问题的解决情况直接决定产业集群竞争力,文章逐层纵向层次深入研究集群的核心系统,并针对其提出相关建议。     

企业人力资源管理与企业核心竞争力

企业各类人才是企业可持续发展的重要支撑,加强企业人力资源管理,可以提高企业人才储备,不断提升企业核心竞争力。因此,重视和强化企业人力资源管理对企业可持续发展具有十分重要而深远的现实意义。     

某型小排量汽油发动机扭矩优化

针对某型小排量发动机扭矩缺陷,介绍了可变气门正时技术和可变进气岐管系统的工作原理,说明这两种技术对发动机性能提升的作用,并将这两种技术运用到该发动机上,结果表明可以提高发动机的扭矩。     

军事理论教育促进大学生核心竞争力提高的途径

从分析军事理论课教学与大学生的核心竞争力的关系入手,阐述通过军事理论课德育功能、学习能力养成、主观能动力的培养、团队意识的培养四个功能的教学,可以分别实现对大学生核心竞争力的道德竞争力、学习竞争力、主观能动性竞争力和团队协作竞争力四个方面的促进作用.进一步加强军事理论课建设有利于促进大学生的核心竞争力提高.