高校选拔党外干部管见

选拔党外干部势在必行。高校是党外知识分子与民主人士相对集中的地方。这些人的文化层次高，教学能力强，科研水平高，知识面广。大胆提拔任用他们是学校发展的客观需要。选拔党外干部重在培养，党委要把选拔党外干部工作列入议事日程，当作一件经常性工作来抓。要利用业余党校，典型引路，放岗，换岗和挂职锻炼等形式，进行培养教育，以提高他们的政治素质和领导素质。选拔党外干部贵在公正。要正确处理好德与才的关系，资历与能力的关系，廉政与勤政的关系。     

新时期加强和改进学生干部队伍建设的思考

学生干部是高校管理学生中的中间力量,是联系老师和学生的桥梁,学生干部的选拔、任用直接关系着学生干部队伍的水平。本文通过分析传统学生干部的工作特征,提出加强和改进新时期学生干部队伍的方式和方法,全面提高干部队伍素质和能力。     

对党校进行网络化教学的探讨

为了适应党员干部培训的多元化、多样化的要求,如何对党校的现有的办学方式进行改革成为近年来的一大热点。随着电子政务的进一步推广,党校在网络建设上日趋完善,使得教学网络化这一新的教学方式由可能变成了可行。在硬件方面,已经具备了完善的、成熟的一整套系统;在软件平台方面,党校的网站建设、电子校务的实施,使我们具备了相关的开发、管理、维护的能力。本文就党校进行网络化教学的有关事宜进行探讨,提出笔者的个人看法和见解。     

气象干部教育培训内容与方式的统一

气象教育培训质量是气象教育培训工作的生命线,做好培训内容与方式的和谐统一,是提升气象教育培训质量的重要途径之一。唯物辩证法认为,在内容和形式的辩证关系中,内容是核心,内容决定形式;形式反作用于内容,为内容服务。用唯物辩证法关于内容与形式辩证统一的关系原理分析、思考气象教育培训内容与方式的关系问题,有助于在实际培训中针对具体培训内容,设计与之匹配适应的培训方式。     

新收获新提高新思路新举措——安徽省科技厅处以上干部学习十七大精神交流发言

11月23日,为期5天的安徽省科技厅处以上干部学习十七大精神培训班圆满结业,厅党组书记、厅长徐根应出席结业式并讲话,厅领导王洵、严洪华、张国栋、任鸣、周晓刚、陈先平等出席.     

公道正派是组织人事干部的职业价值取向

本文运用马克思主义价值理论讨论了组织人事干部的职业价值取向,指出组织人事干部必须把公道正派作为其职业价值取向,才能在实际工作中贯彻“三个代表”重要思想的本质“立党为公、执政为民”,才能为党和人民的事业做出贡献,真正实现其人生价值。     

“四个全面”奏响中国新篇章

<正>2015年,被定位为"全面深化改革关键之年""全面推进依法治国开局之年""全面完成‘十二五'规划收官之年"。同时,中国经济发展进入"新常态";今年之后,中国距离全面建成小康社会仅剩5年时间,面对这实现伟大复兴中国梦征程中的关键一步,习近平总书记总结中国经验、针对中国难题,提出"四个全面"战略布局。今年两会,这一宏伟蓝图亦全面铺陈开来。     

国有大型企业要走在贯彻落实新《安全生产法》前列

<正>中国石油湖南销售分公司(以下简称湖南销售公司)作为国有大型企业,承担着保障工农业生产和居民生活成品油供应的重任,从事的是高危生产经营行业,要站在企业安全生产事业长远发展的高度,认识学习领会"新法"的重大意义,增强"以法治安"的责任感和紧迫感,全面落实各项规定,走在贯彻落实"新法"前面,确保企业的长治久安。强化责任意识,用新《安全生产法》统一思想要用"新法"统一思想认识,增强做好安全生产的坚定性和自觉性。     

高等学校加强干部教育培训工作的探索

高等学校随着国家改革开放和经济社会各项事业的发展日益显示出其重要的作用,对高等学校干部的教育培训工作也日益显示出其重要性。做好高校干部培训工作,建设高素质的高校干部队伍,对推进建设有中国特色社会主义事业具有重要的指导意义。高校干部的教育培训工作如何适应我国改革发展的大局需要,适应我国高等教育培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要,这是一个值得思考的问题。     

新时代科技管理干部教育培训意义及其模式研究——以西藏科技管理干部教育培训为例

科技创新人才的能力素质提升是促进区域科技创新发展的关键,科技管理干部是科技创新战略的制定者、组织者及实施者,是重要的科技创新人才群体,引领推动着区域科技创新工作.文章旨在结合新时代科技兴藏实际情况,探索新时代科技管理干部教育培训的意义及模式创新,从高度重视、有效组织、立足前沿、传导热点、方式多样、提质增效等方面探讨提高科技管理干部培训效果的有效路径.