我国企业资本运营中存在的问题及对策

介绍了企业资本运营的主要方法,分析了目前我国企业资本运营存在的问题,提出了搞好筹资决策、强化投资约束机制、加快技术创新步伐、规范资本市场、健全法律和政策体系等提高资本运营效率的对策。     

政府采购机制的实践及探索

我国政府采购制度从试点到逐渐向全国推广,已经过近10年的实践,获得了许多宝贵经验,同时在具体操作中也存在诸多问题:如各政府采购机构设置不合理;政府采购预算制度与资金支付方式的矛盾;采购方式执行不严,缺乏科学有效的监督等等。本文就以上问题提出如下建议:加强各级领导机构的监管职责;进行预算配套管理机制改革;加强政府采购的监管,强化采购制度的约束力;完善招、投标制度,提高政府采购效益;充分利用网络资源,广开网络商务信息渠道;加强政府采购人员的业务能力培训。     

基于价格机制的无线网自适应接纳控制算法

为了有效地控制对无线网资源的使用，针对自适应的多媒体应用带宽可以动态调整的特点以及价格对用户行为的影响，提出一种与价格机制相结合的自适应的接纳控制算法，该算法适合于无线网中具有多服务类、多优先级服务的情况，并根据网络当前状况动态地调整价格以缓解拥塞问题。该价格机制力求在有效性和易用性之间做出权衡。最后与未结合价格机制的自适应接纳控制算法进行性能对比表明，将价格机制与接纳控制结合起来，可以很大程度上改善无线网的性能。     

文化共同繁荣为共同富裕提供精神动力和智力支持

文化共同繁荣为共同富裕提供精神动力和智力支持。先富者应该把带动“后富”当成义务，以实际行动带动“未富”者走上致富路；后富者主要以农民为主，应该发挥农村文化的软实力，同时，文化环境涉及机会，受教育应体现社会公平。     

有效课堂评价是提高教师教学水平的有效机制

案例背景： 课堂是实施素教育的主渠道。让每一位教师都学会评价课堂教学的质量，科学化的评课对提高课堂教学质量、提升教师教育教学素养、进一步加强和深化新一轮课改有着重要的现实意义。     

系统之优与非优转化动力机制

本文用系统辨证论和系统自组织理论论述了系统非优存在的客观性、系统之优与非优的转化问题,指出系统的转化是熵增、涨落、信息、突变、结构等多动力非线性相干的结果,且在分析了每种动力的产生机制的基础上指出系统之优与非优转化的意义。     

论构建协调人民利益矛盾的有效机制

由于人民利益矛盾日益表现为人们内部的主要矛盾,因此我们只有在公正、平等和有序原则的基础上,建立人民利益矛盾协调的有效机制,才能使整个社会呈现长期和有效的发展势头。     

土地用途变更机制探讨

概述土地用途变更的自然、经济、需求、行政法律机制，提出促进土地用途变更的原则及调控措施。     

天长市提出六项举措 贯彻落实科技大会精神

全国、全省科技大会后．天长市提出贯彻落实大会精神的6项举措：一是建立科技工作联席会议制度。实行科技工作统一领导、统一计划、统一部署、统一要求，为推进自主创新提供组织保证。二是建立科技进步考核机制。完善考核评价内容和考核方式。实行年度科技进步考核公布制度，不断增强科技工作的影响力。三是建立科技进步表彰机制。设立“市科学技术进步奖”．重点奖励在产品开发、工艺改进和成果推广等方面做出较大技术创新的单位和个人。四是设立市人才资源开发基金。市财政每年在预算中安排50万元作为专项基金，用于人才的培养、奖励和人才特殊津贴等。     

建立科学的国有企业绩效考核体系

绩效考核作为一种以培养竞争力、打造高素质团队为目的的管理方式．已引起国内各国有企业的高度重视。近年来．为加强对绩效考核工作的探索研究．各地都创造性地开展了一些工作并取得了一定成效。但由于受诸多主客观因素制约。绩效考核工作尚有待进一步改进。一方面绩效管理的实施在各企业管理者的重视下已全面推开．而与此配套的绩效考核机制却尚未建立，还不能算是真正意义上的绩效考核：另一方面日常工作的绩效考核多由按月进行的目标考核承担．而目标考核又因其以“考量当期任务完成”为目的，仍与以提高绩效为目的的绩效考核相去甚远。就整个考核工作而言，考核内容不能较好地反映国有企业的行业特点、职业特点．考核结果难以区分工作优劣．考核中呈现出了严重的均优性和无差异性。加强对绩效评估与考核的专题研究，已迫在眉睫。