中学生体育锻炼积极心理效益量表编制报告

目的：针对现今体育锻炼心理效益评价工具存在的问题,以积极心理学理论为指导,初步编制一个科学而有针对性的评价中学生体育锻炼积极心理效益量表。方法：根据量表的内容框架,结合专家访谈和体育锻炼具体情境,经开放性测试和出声思维测试,形成了中学生体育锻炼积极心理效益量表初稿。抽取900多名被试进行问卷的预测试,再通过项目分析、探索性因素分析和验证性因素分析,形成正式量表。结果：（1）《中学生体育锻炼积极心理效益量表》共由60项目组成,由人际关系、自我认知、适应能力、情绪体验、道德素养和人格品质六个分量表构成;（2）量表的克隆巴赫α信度系数总量表为0.944,分量表的信度系数都在0.75以上。量表的信度良好,结构与数据拟合较好,符合心理学测验要求。结论：《中学生体育锻炼积极心理效益量表》共有六个分量表和60题项组成,量表具有可靠的信效度,是评价我国中学生体育锻炼积极心理效益的一个有效测量工具。     

压力知觉对离职意愿的影响被调节的中介效应

员工流动性大,将严重影响创业企业可持续发展。基于社会认知理论和资源保存理论,运用层级回归和Bootstrap方法,以361名企业员工为样本探究了压力知觉与离职意愿之间的关系,通过引入情绪调节自我效能感和职场友谊分别作为中介变量和调节变量,构建了一个有调节的中介模型。研究表明：（1）压力知觉对员工离职意愿具有显著的正向影响,情绪调节自我效能感在上述关系中起中介作用;（2）职场友谊不仅在压力知觉与情绪调节自我效能感之间起调节作用,同时还在情绪调节自我效能感对压力知觉与离职意愿之间的中介作用中起着调节作用;（3）当员工具有较高职场友谊时,情绪调节自我效能感在压力知觉与离职意愿之间的中介作用更显著。研究结果对员工心理建设和单位组织环境建设提供参考,以减少人员离职率。     

保护小股东的投资利益刻不容缓

目前,我国上市公司的股票分为流通股与非流通股。非流通股股东即大股东,非国家股和法人股莫属。有些大股东利用其在“一股独大”的控制地位或对公司的影响力,利用上市公司有利的条件为自己“圈钱”,通过关联交易、担保行为实现自身利益最大化,甚至在     

数学解析方法在教育心理学上的应用研究

本文采用精确的数学解析式描述环境对学习者的愉快感和兴趣度的影响,以及由此导致的学习者情绪水平的变化规律,建立了环境对学习者情绪状态影响数学模型.对环境的结构层次进行了深入的分析形成了一个激发学习者饱满情绪为评价指标的教学理念.     

痛苦与快乐

人的一生中,每个人都曾沐浴幸福和快乐,也会历练坎坷和挫折。幸福快乐时,我们总是感觉时间的短暂;而痛苦难过时,我们却度日如年。上帝是公平的,痛苦往往是伴随幸福并存。享受幸福,也要学会享受痛苦——享受幸福会增加你的成就感,享受痛苦则会提高你的自信心和忍耐力。     

马云：年轻人的“五步走”

针对社会上普遍弥漫的浮躁情绪。马云再次强调年轻人应有感恩之心及敬畏感。针对公司新员工与社会上普遍弥漫的浮躁情绪,马云日前在阿里巴巴内部网站发表了一封信,主要针对的是入职不满3年的员工。但许多观点放在当前社会同样适用。在邮件中,马云再次强调了年轻人应该有感恩之心以及敬畏感．同时他也提出了自己的一些建设性的意见。     

文化差异对情绪控制及情绪反应的影响

通过对亚洲和欧洲两种不同文化背景下的被试进行情绪上的对比研究发现,不同文化背景影响人们的情绪控制及其情绪体验反应,同时又是情绪控制与情绪反应的调节变量。文章首先对两种不同的文化背景作了简要介绍,接着分别对文化背景对情绪控制、情绪反应以及对二者关系的影响方面的相关研究进行了探讨。     

解读如何化解“心理低落期”

10月31日,因演唱《你的柔情我永远不懂》而红极一时的女歌手陈琳坠楼身亡。     

性格定型后仍可以改善

不必把自己性格内向或外向作为一个包袱,因为每个人的性格和气质有所长也有所短．只要在实际生活中努力发挥自己的优点克服自己的短处,你就可能拥有成功的人生。     

心病有讯号 察觉快调整

《中国公职人员白皮书》的心理健康多项选择调查显示,排名前几位的均为负面情绪,负面情绪要远远高于正面情绪选项中的满足感28％,充实感26％以及快乐感25％。面对这样的调查结果．北京市安定医院心理中心龙鲸副主任医师表示,公职人员的心理状态在当前的办公族中很有代表性,长期的负面情绪体验是心理压力的反应或讯号。