提高高校科研团队管理执行力的思考

随着生产力的空前发展,人们对于完成任务的方式方法发生了很大的转变。新的生产方式下较小的团队就可以完成以前很多人集体才能完成的任务,这种新的生产方式要求我们必须加强团队管理执行力。大到一个国家,小到一个团队,执行力如何将决定其兴衰成败。本文针对高校科研团队的特点,分析了影响其执行力的主要因素,对如何提高高校科研团队的执行力进行了研究。     

严肃整治纪律 重树执法权威

省政府督导组进驻耒阳后,把依法办事、严格执法,提高政府部门的执行力,维护良好法制秩序作为搞好这次集中整治工作的基本保障。耒阳市委对发生宏发煤矿"2.16"重大运输事故负有领导责任的南阳镇党委书记和镇长予以免职处理;对省督导组4月19日督查发现的夏塘镇福利村煤矿技改副井违法生产行为,由耒阳市煤炭局依法处罚53万元并责令停产整顿,对龙塘镇关力冲煤矿违规搭乘矿桶的行为,由耒阳市煤炭局依法处罚15万元并责令停     

浅析班组文化建设

班组文化是企业文化的基础，是班组在发展中形成的一种价值观念和行为准则，这种集体的价值观念和行为准则将综合起来决定班组成员的价值观．基本信念、行为准则和工作作风，班组成员的思想和言行则决定基层执行力的强弱。建设一个过硬的攻坚的班组，文化是粘合剂、催化剂。只有在班组中形成统一的价值理念进行贯彻执行，并将理念落实于行动，才能切实提高班组建设水平。所以增强基层执行力的有效方法就是加强班组文化建设。     

培养军校学员执行力的对策研究

推进中国军队信息化建设，迫切要求大批高执行力的复合型军事人才。培养军校学员的执行力，就是要求军事院校科学设置目标任务，以不断的成功体验增强学员培养执行力的自信心和主动性。管理者要长抓不懈，以身作则，创造和培养执行文化氛围，努力培养综合素质高、执行力强的军事人才。     

加强作风建设提升高校办公室执行力的思考

加强作风建设不仅是办公室充分发挥自身管理职能的内在要求,也是全力提升办公室执行力的有效路径。针对作风建设存在的问题,高校办公室只有全面贯彻落实党中央的八项规定,狠抓学风、文风、会风和事风,切实找准改进作风的"着力点",才能全面提升办公室的执行力。     

企业执行力原理及提升策略探讨

构建了执行力的定义模型和执行力原理框架,从理论层面揭示了执行力的实质和行为.通过对执行主体执行力、执行客体执行力、执行难度因子、执行态度因子、执行客体环境扰动等因素的分析,阐述了执行力的构成、强调了执行客体的优先基础性作用,并对企业执行力的提升提出相应的策略,这些策略对企业提升执行力具有重要指导作用.     

国有企业的现代企业制度建设探析——以福建龙溪轴承（集团）股份有限公司为例

国有企业现代制度建设是国有企业融入国家治理体系建设的重要实践,也是国有企业自身健康运行和基业长青的有力保障。在福建龙溪轴承(集团)股份有限公司六十多年的发展历程中,现代企业制度建设为企业发展保驾护航,助力企业不断适应市场经济需要,成功应对各种挑战并实现各阶段的转型发展。公司以党建引领现代企业制度建设,充分发挥公司党委的作用,将现代企业制度建设与企业战略和企业文化紧密结合,构建了覆盖各业务和全流程的现代企业制度体系,将现代企业制度建设运用于管理全过程,并通过健全的监督考核确保现代企业制度得以高效执行。     

以行动学习法提升干部执行力

行动学习法是对以往经验的总结与反思,并在反思中获得经验,求得发展的方法。它既是构建学习型组织的可行方法,也是提升干部执行力的有效途径。干部执行力是一种综合能力,能够通过培养来提升。行动学习法通过群策群力的团队合作模式对实际问题进行深入探析,并经过讨论、反思、质疑后,制定解决问题的方案,然后付诸实施,在整个过程中可以不断提升干部执行力。正确运用行动学习法,不仅可以改善干部知识结构,也可以提升团队合作能力以及干部对政策理论的理解力。     

地方政府执行力特征与考核指标的研究

为建立一个相对科学、易于操作的衡量地方政府执行力水平指标体系,以应对目前地方政府绩效考核的各种困惑,分析了地方政府执行力的宽泛性、艰巨性、不确定性、主观差异性等特征进行,探讨了若干项影响地方政府执行力的因素与指标,提出了包含5个一级指标和24个二级指标的地方政府执行力考核体系,探索了运用这些指标对地方政府执行力的科学评价.     

反腐倡廉制度设计科学化和提高制度执行力问题研究

随着党中央反腐力度的逐步加强和国家一系列廉政制度的制定与逐步完善,用制度反腐的主客因素已经成熟,依靠制度惩治和预防腐败,也是人类社会反腐败的成功经验和反腐倡廉的根本路径。反腐倡廉建设要高度重视制度设计,制度设计立足于执政党和国家两大层面整体推进、系统建设、相互制约、相互影响,突出制度设计的科学化。从现实和历史的维度看,在强调反腐倡廉建设中的制度设计重要性的同时又应该把制约和监督权力作为核心。切实抓好反腐倡廉制度建设,还必须不断提高制度执行力。制度设计、监督及执行力,是我们推进反腐倡廉、惩治和预防腐败所要基本遵循的一条逻辑思路,也是进一步探索反腐倡廉道路的根本保证。