浅谈当前房地产开发企业资金管理

资金管理是房地产企业财务管理的核心内容。本文在分析当前房地产企业资金管理现状和问题的基础上,从科学安排资金的收入和支出、加强资金的计划管理和调度、开展开发资金的多元化融资、加强资金管理信息化平台建设等方面提出了加强资金管理的措施。     

QC小组活动与和谐的企业文化

和谐的企业文化是构建和谐劳资关系的基础。本文针对当前QC活动存在的问题,提出要坚持“小、实、活、新”的原则,坚持全员参与的原则,站在构建和谐企业文化的高度,重新认识全面质量管理,充分发挥广大员工的积极性和创造性．建立与现代企业制度相适应的QC小组活动评价及成果评价机制,塑造具有共同价值观的企业文化,让QC小组活动焕发出新的活力。     

浅谈煤矿企业在开展精细化管理过程中存在的问题及解决途径

精细化管理,是现代企业管理体系中一种重要的管理模式,也是企业在规范化管理后的一个升级。由于其管理的先进性、实用性等优点,正在被越来越多的煤矿企业所认可。但在实际的煤矿企业管理中,精细化管理的推行和实施,存在着诸多的不利因素,给这一先进管理模式的推广设置了障碍,本文就个人的几点浅薄看法和建议,仅供参考。     

旅游企业中顾客满意度分析

旅游企业想要在市场中占有一席之地,都开始注意到服务营销的重要性。顾客满意度因此也成为旅游企业发展成败的关键。本文将着重从顾客满意度对旅游企业利润增长的影响力、重要性以及如何提升顾客满意度进行一一分析。     

对规范高校后勤企业用工的几点思考

规范高校后勤企业用工、构建和谐劳动关系是高校后勤企业义不容辞的社会责任。转变观念、创新思路,积极应对是高校后勤服务企业应对压力和挑战的有效途径,对规范高校后勤企业用工需要完善的几个外部环节提出了建议。     

浅谈冶金企业科技档案的收集

本文对科技档案的性质、如何收集进行了论述,谈了前期开箱材料的重要性,并对收集流程应注意的工作要素进行了分析。     

浅谈施工项目部对住宅工程质量的控制

施工企业是建筑工程三大主体中建筑物最直接的实施者,工程质量的优劣与施工企业的管理能力和生产能力息息相关,这一能力的高与低又同样影响着企业的经济效益和社会效益。施工项目部作为施工企业派驻现场的分支机构,其成果将是企业管理和生产能力的全面反映。下面我们就当前蓬勃发展的住宅工程的质量谈谈施工项目部该如何实施控制。     

基于资源获取与组织学习视角的新创企业内部能力提升战略选择研究

内部能力提升乃新创企业紧迫使命,但现有企业能力提升研究主要以成熟企业为研究对象,忽视了新创企业特点。通过分析企业内部能力与资源、知识及组织学习关系,在研究新创企业资源获取与组织学习战略基础上认为,充分借助外部网络关系,采取外部化或内外结合的方式不失为新创企业内部能力提升首选战略。本研究有助于推动新创企业更好地实现内部能力提升。     

企业人力资本投资及效益研究

通过分析企业人力资本投资现状和企业人力资本投资环境,发现:企业缺少对人力资本投资效益评估的制度、指标体系、方法,很少开展人力资本投资效益评估的实际工作;人力资本投资模式没有与企业发展所处的阶段、企业自身的特点以及内外部环境密切联系,人力资本投资没有能很好地提高企业的收益。提出:企业人力资本投资规划应根据企业内外环境与企业整体经营战略紧密结合,并阶段性地核算人力资本投资效益,为调控和优化制定下一步工作计划提供信息支持,更好地发挥人力资本投资对企业持续发展的增生作用。     

高技术企业风险投资的财政政策探析

风险投资是高科技企业发展的重要助推器。在综述国外高技术企业风险投资财政支持政策的基础上,分析了我国高技术企业风险投资财政支持现状及存在的主要问题,并提出了强化财政支持力度的一系列对策建议。