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节能环保产业是位居七大战略性新兴产业之首的新兴产业,急需应用型高素质人才。为培养急需人才,江苏技术师范学院以学校与行业发展相结合、与企业人才需求相结合、产学研相结合的"三结合"原则为出发点,形成"学术性+技术性"、"学士+高级工"办学思想。以两个与节能环保类相关的资源循环科学与工程专业和环境工程专业为例,叙述了实践教学改革的思路,并对校外实习基地建设、师资队伍建设提出了具体措施。 相似文献
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一、嘉兴市战略性新兴产业发展基本情况嘉兴市将发展战略性新兴产业作为加速产业转型升级,占领未来发展制高点的关键所在。今年7月,嘉兴相继出台《嘉兴市战略性新兴产业"十二五"发展规划》和《嘉兴市战略性新兴产业倍增计划实施意见》,重点培育和发 相似文献
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浅析长江水库作为中山市城区战略性后备水源可行性 总被引:1,自引:0,他引:1
该文通过对长江水库的兴利运用及可供水能力分析,并结合长江水库历年来在城区供水和抗击成潮中发挥重要的战略性作用,以阐述长江水库作为中山市城区战略性后备水源的可行性。 相似文献
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业绩评价是企业管理的重要内容,本文从战略管理的目标导向入手,结合EVA和平衡计分卡的原理,探讨如何构建科学、合理的业绩评价体系.以适应现代企业战略化管理的需要。 相似文献
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南水北调工程是缓解我国北方水资源严重短缺、优化配置水资源的重大战略性工程,其建设项目数量众多、类型复杂、分布广、周期长。南水北调工程档案是南水北调工程建设过程的反映和体系,工程建设各个环节的历史见证,管理复杂、难度大。项目档案管理关系到工程验收、建设、运行和管理。有效使用项目档案,可以提高工程效率,节省工程成本。 相似文献
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人力资源管理在西部民族地区企业管理中的地位与作用 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源是企业发展的首要源泉,西部民族地区面临着严重的人力资源外流困境与企业本身对人力资源管理重视度不够的缺点,这严重制约着企业的发展.本文从对人力资源的本质内涵的理解出发,结合现代企业管理理念与企业竞争优势理论,论述了人力资源管理在西部民族地区企业管理中具有战略性的地位与作用,提出了所应该采取的原则、对策与措施. 相似文献