南水北调在建项目档案管理的几点思考

南水北调工程是缓解我国北方水资源严重短缺、优化配置水资源的重大战略性工程,其建设项目数量众多、类型复杂、分布广、周期长。南水北调工程档案是南水北调工程建设过程的反映和体系,工程建设各个环节的历史见证,管理复杂、难度大。项目档案管理关系到工程验收、建设、运行和管理。有效使用项目档案,可以提高工程效率,节省工程成本。     

全力推进安徽省企业使用正版软件的几点思考

软件产业作为国家基础性、战略性产业,在促进国民经济和社会发展中具有重要地位和作用.加快和不断完善我国知识产权保护体系,加大知识产权保护力度,对促进中国软件产业持续、快速、健康的发展具有十分重要的意义.     

河南省自主创新体系建设研究

近年来,随着国民经济的快速发展,河南省面临着区域经济结构战略性调整、大力发展区域特色经济和促进社会可持续发展的紧迫任务,对自主创新提出了更高和更为迫切的要求。然而,河南省目前的科技工作还很难完全适应这些要求,主要表现在：科技对区域发展的支撑能力薄弱,科技人员的工作积极性未能得到有效发挥;制约地方科技与经济协调发展的体制...     

国有大型企业"归核化"战略

对国有企业内外部环境发生的巨大变化和国际上跨国大公司近年来实施收缩性的、强化核心业务的“归核化“战略转换进行了论述,提出为加快国有经济的战略调整和国有企业的战略性重组,实现产业结构升级,国有大型企业实施“归核化“战略势在必行,并对国有大型企业实行“归核化“战略所应采取的策略进行了有益的探讨.     

国内“新一代信息技术产业发展评价”研究述评

新一代信息技术产业是我国战略性新兴产业之一,关乎国民经济发展和国际竞争地位,学者们关注有关评价研究。国内学者梳理了新一代信息技术产业的概念和特征等发展现状;构建了评价模型、评价理论和评价案例,对新一代信息技术产业发展优势进行评价;描述了新一代信息技术产业的发展效率和对其它产业的促进作用;指出了目前评价研究的不足和未来的研究方向。     

以科学人才观指导干部选拔任用工作的创新

党的十七大报告强调指出,坚持正确用人导向,按照德才兼备,注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。本文以为,要提高干部选拔的效益,提高提高选人用人公信度,避免选人用人过程中的风险,必须坚持科学人才观,坚持正确用人导向,把握正确用人标准,创新干部选拔任用工作机制,创新干部选拔任用工作方法,提高选人用人工作效率,克服主观因素的影响,走出选人用人的误区。     

面向地方战略性新兴产业的竞争情报服务平台研究——以扬州市LED产业为例

介绍了竞争情报和产业竞争情报在理论和实践两方面的研究进展,分析了建立面向地方战略性新兴产业的竞争情报服务平台的重要性,初步构建了一个以扬州市LED产业内企业群体和政府部门为服务对象的产业情报服务平台,并详细介绍了该平台的功能定位、基本架构和服务方式.     

坚持指挥人才选拔任用的正确导向

本文阐述了指挥人才战略地位，探讨了指挥人才的培养目标、选拔标准和机制创新。     

坚持高新技术产业发展“一高一领先”

高新技术产业是杭州市经济发展的战略性先导产业,高新技术企业是发展高新技术产业的主力军.做大做强高新技术企业群,是坚持杭州高新技术产业发展"一高一领先"的重要保证.