中关村引领我国战略性新兴产业发展的战略思考

立足中关村国家自主创新示范区创新与产业优势,从中关村抢占战略性新兴产业制高点的战略价值出发,探讨了中关村引领我国战略性新兴产业发展的战略着力点。     

聚焦各省市“十二五”科技规划

北京:迈向创新之城"十二五"时期,北京将着力服务和利用好中央科技资源,促进首都持续创新能力提升;强化企业自主创新地位、加强软实力建设为主的自主创新能力持续提升工程;以创新政策体制机     

美国发展新兴产业的经验与启示

本文基于对美国部分新兴产业发展情况的调研，总结美国在培育新兴产业方面的经验和启示，就如何加快我国战略性新兴产业的培育发展提出相关建议。     

关于种粮收益偏低问题的思考：从农民种粮收入偏低看种植业结构调整

本文从农民种粮收入偏低的事实切入，系统地叙述了引导农民合理地调整各植结构的必要性，并提出了七点具体建议。     

基于知识创新理论的我国战略性新兴产业集群创新环境构建研究——以湖南省为例

首先剖析了知识、知识创新概念的演进,并论证了创新环境对于战略性新兴产业集群知识创新的促进作用;然后在此基础上构建了产业集群知识创新环境的评价体系,并以湖南为例,对其八大战略性新兴产业集群的创新环境进行评价;最后对针对其存在的问题提出了促进战略性新兴产业集群知识创新的环境建设的对策建议。     

战略性新兴产业——福建工业转型发展的强大引擎

经历了国际金融危机的洗礼之后,全球进入了空前的创新密集和产业振兴时代。培育战略性新兴产业是国家为转变经济发展方式,实现产业结构优化升级,实现新的经济腾飞而做的长期战略部署。福建省发展战略性新兴产业应及早谋篇布局,但必须基于战略眼光,不脱离核心技术空谈概念,谨防出现"政府介入过多,市场参与不足"的局面,并对原有科研体制和产学研转化机制进行必要的梳理。从政策取向上,应注意实现技术创新和金融创新双轮驱动,实现战略性新兴产业发展与传统产业改造升级协同并进,让高新技术开发区成为我省战略性新兴产业的发源地。     

全培训过程中煤矿班组长能力提升方法的探讨简

煤矿班组长的素质低下,已成为制约煤矿企业安全生产的“瓶颈”和亟待解决的焦点、难点与热点问题.以提升能力为核心,有针对性地进行班组长培训,是尽快提高煤矿班组长素质,使其更好地创造效益、彰显价值的最佳途径.     

战略性新兴产业的商业模式创新分析

商业模式创新是战略性新兴产业发展的关键驱动力。本文首先考察了战略性新兴产业商业模式创新的特点,包括需要技术支撑及启动产业链等;其次分析战略性新兴产业商业模式创新面临的突出问题与制约,如产业需求条件、技术积淀及支持性生产网络弱等;最后,提出促进我国战略性新兴产业商业模式创新的政策建议。     

对国有企业选拔任用管理干部的思考

人才在企业的长远发展中起着非常重要的作用,而管理干部的选拔任用更为重要,国有企业在选拔任用管理干部方面应从思想观念上、制度上进行创新,实现公平公正公开选拔任用管理干部.     

广东省经济和信息化委员会:关键领域重自主创新 三大产业看重点突破

广东省经济和信息化委员会于2003年开始参与对广东省关键领域重点突破项目进行招标,2003-2010年,共安排资金6亿元,共计扶持152项现代产业技术创新项目。财政资金专项支持带动企业、银行贷款等全社会总投资达35亿元,政府引导资金与社会资金投入乘数超过1∶5。在广东省经济和信息化委员会坚持"有所为、有所不为"、"财政资金集中力量办大事"的原则和方向下,152项项目计划平均