毕业生求职与企业招聘博弈论

咨询公司麦肯锡2004年出炉的"应对中国隐现的人才短缺"报告指出,中国存在人才"供应悖论":"一方面中国有巨大的人才供应量,但另一方面,满足跨国公司所需技能要求的综合型管理人才却严重不足."麦肯锡资深董事高安德说:"能够有效工作的经理也同样短缺.     

加强创新驱动加快转型升级更好地支撑引领2070年全市经济社会发展——对话杭州市科技局党组书记、局长楼健人

记：去年受国际金融危机影响，是新世纪以来我市经济发展最为困难的一年，但杭州科技工作仍然取得了不错的成绩。您觉得在过去一年中我市科技工作最值得回味的是什么？     

市场营销理论给高校图书馆工作的思考

营销理论是现代企业的一种重要整体经营手段。图书馆的服务工作引入营销理念，树立以读者为中心，改进服务工作，是提高图书馆服务质量的一种方法。     

哈药阶梯性整顿暂告段落

针对内部出现的严重问题，哈药直销毅然决定于6月11日至7月10日停止报单，进行为期一个月的业务规范和整顿。7月10日，哈药官网表示：“公司决定从2010年7月11日0时起，圆满结束此次业务规范整顿工作，恢复正常业务经营。”     

浅谈高职院校图书馆学生读者需要分析及对策

随着高等职业技术教育的发展,高职院校已成为我国高等教育队伍中一支重要生力军。高职院校图书馆怎样才能在新的形势下与物千变万化,图书馆＂以人为本,服务为先＂这个理念不能变。服务育人永远是图书馆工作的主题。给读者提供准确、及时、方便、灵活、周到的服务是图书馆工作的宗旨。要想做到这一点,首先要了解读者的需求,     

职教学院班主任工作初探

班主任是班级的组织者、领导者和教育者，是学生的直接管理人员，同时也是学院学生思想政治工作的骨干力量。班级管理和班主任工作如何，对于学院落实教学，推进学院改革，形成良好的班风、学风和校风，实现高校职业教育，培养社会主义新时期的建设者和接班人起着积极的重要作用。     

新形势下医学院校辅导员工作切入点研究

医学院校的辅导员处在学生工作的第一线,是学生人生的引导者、行为的管理者、成长的服务者,肩负着培养祖国医疗卫生事业的接班人的重任,本文旨在通过探索辅导员日常管理工作中的切入点,提高学生工作的效率,着力培养具有创新意识、严谨的科学态度,敏锐的观察力、丰富的想象力等综合素质的未来医疗卫生事业人才,为迎接医学科学发展的挑战培育高素质的储备人才。     

高校辅导员工作之我见

辅导员是学生学习的指导者、生活的关怀者和人生的导航者,辅导员工作是高校学生工作的基石,高校辅导员的工作方法和工作成效,在一定程度上直接影响着大学生整个大学生涯和前程。根据学生特点和现实条件,制定一个合理、缜密的工作框架和一个积极、周延的评价体系成为学生工作良性发展的重要因素。"实践始发展的,理论也应该是发展的。"[1]不断发展丰富的理论和辅导员工作的不断实践和创新,成为夺取高校学生工作胜利的制胜法宝。     

“一二三四”科技新思路 打造现代田园新秀洲

2010年，秀洲科技工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻省委“两创”总战略，围绕先进制造业和现代服务业“双业并举”和“转型提升”经济工作主战略，坚持“创新引领秀洲未来”这一理念，加快建设浙江科技孵化城（嘉兴），不断集聚创新要素，加快自主创新体系建设，     

民办高职院校大学生志愿服务工作长效机制初探

本文在分析当前民办高职院校大学生志愿服务工作存在问题的基础上,结合笔者所处的高校、地区实际,从加强志愿者配套支持,建立健全大学生志愿者的激励机制、校内志愿者组织的管理机制;强化区校合作拓宽服务载体几个方面探索建立民办高职院校大学生志愿服务工作长效机制。