基于jQuery框架的Web研究与实现

传统的Web应用解决方案将所有的操作集成在服务器端进行,客户端所做的工作只是简单的显示网页。Ajax的出现改变了传统Web开发的模式,通过异步方式的数据传输实现Web服务的有效性和独立性,将之前的单击显示页面式的体验变成具有交互性、灵活性的桌面应用程序体验。基于Ajax技术的Web程序开发和应用不仅对浏览器兼容性差,而且采用传统的XML进行数据传输。XML数据格式在使用的过程中不仅会带来很多数据冗余,而且还不容易对其解析。将XML和JSON进行对比和分析,最终以JSON作为Ajax通信中的数据传递格式,并用jQuery中的方法来解析JSON数据与封装Ajax异步请求。jQuery是一个优秀、灵活多变的JavaScript框架,可以兼容CSS3和各种主流的浏览器,其模块化的开发方式可以让开发者按需加载资源。在分析了传统的Web开发模式存在的问题后,提出了基于jQuery框架的Ajax异步请求,实现Web快速便捷开发与更优化的用户体验。     

技术视角下的高校信息化应用用户体验研究

互联网技术的迅猛发展为高校信息化应用的用户体验水平提出了更高要求.对于信息化部门而言,通过技术手段提升应用的用户体验水平已迫在眉睫.本文主要围绕与技术相关的用户体验问题展开研究,通过调研分析某校公共数据库平台的现状,指出应用中普遍存在的用户体验问题,探讨如何通过技术手段改进和提升其用户体验水平,并通过参考优秀的社会化网站个例,提出相应的用户体验设计策略.     

高中文言文教学浅析

受高考改革的影响,语文在高考中的分数比例越来越重,可见现代教育对语文这一门学科的重视程度。教师要帮助学生提高在文言文方面的能力,文言文是学生语文学习中绕不开的学习内容。本文就主要谈谈教师在教学中可以帮助学生提高古代文学的一些教学方法。     

基于认知心理差异的用户体验量化方法研究

针对食品包装用户体验的度量方法,提出了基于认知心理差异的用户体验度量模型.将食品包装的用户体验作为一个流动变化的系统过程,最终的度量结果由认知结果与差异结果构成,认知结果反映用户对食品包装的实际认知,差异结果反映用户期望与实际感知之间的差距.通过度量模型找出造成用户认知差异的主要影响因素,为食品包装后期改进提供帮助.     

小 i“云”上的智能机器人

如今,人力成本不断高涨,企业都在寻求客服转型,而这种转型不仅是沟通渠道的变化,更是沟通关系的变化。要提供高质量的服务和提升用户体验,只能靠服务转型和技术升级。小i机器人的云服务平台拥有领先的中文自然语言智能对话引擎,这种基于上下文和语义推理的自然语言处理系统,平均响应时间小于0.1秒,在各行业、多渠道实现"能听会说、有问必答、自然交互"。     

“赢操盘”：引航产业新变革

近几年,互联网金融持续升温,带来了新型的思维模式和商业机遇,让众多电商、门户甚至传统金融机构等纷纷加快布局,让一些企业在进行了市场细分之后,踏上了自己的"掘金"之路。目前互联网金融产品发展出的各类"宝宝"、P2P网贷、众筹、大数据金融等投资理财平台,吸引市场的高度关注。然而,不断创新、高效、便捷的特性以及满足人们对金融服务多样化的需求,才是推动互联网金融高速发展的重要武器。     

引领学生体验生活培养学生的数学能力

“体验”在教育学上是一种活动的结果,更是一种活动过程。“体验”作为活动的结果,指的是学生从经历中获得情感体验和认识结果;作为活动过程,指的是学生从亲身经历中可以得到相应的情感和认识。体验学习指的事教师在开展教学时,积极的提供不同的情境,让学生化依赖为自主、化被动为主动、化接受为创造的体验各种教育情境,并且学会避免、转化和战胜体验中存在的错误认识和消极情感,发展、利用、享受正确认识和积极情感,让学生可以在这种教学活动中感受的愉悦和快乐,从而激发学生的主动性,让学生自主的学习。体验在数学学习中指的是学生在数学活动中,通过情感、认知和行为的参与,可以获得对数学经验和事实的情感态度以及理性认识。     

浅谈体育课上培养学生学习兴趣——学生的笑容就是我最大的欣慰

"每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子"是广为流传的一句话。如今,健康就最大的财富。著名科学家居里夫人说:"科学的基础是健康的身体。"二十世纪五十年代,清华大学曾提出"8-1>8"的口号,即每天用一小时参加体育锻炼,学习效率反而大于不锻炼者。本文通过三个方面:一、从学生身心特点出发,有针对性的培养学生的体育兴趣;二、在教法和学法上,激发学生对体育的兴趣;三、针对学生的点滴进步要及时肯定,多鼓励,让学生随时体验成功的喜悦。     

成功来自选择

人生道路漫长,但关键处常常只有几步。几次人生抉择,使张鸣鸣从一名普通女演员到自办公司的CEO,成功实现了她人生道路上的重大飞跃。     

成功的企业家如何授权—麦当劳、福布斯成功授权的秘诀

麦当劳：权利与责任平衡 麦当劳创始人克罗克是一个自由思想者，他不想阻碍年轻经理的发展，他对年轻经理们一般采取诱导、咨询和提要求的办法，从不专断独裁。他说：“我喜欢授权，而且一向尊敬那些能想到我想不到好主意的人。”虽然有些主意他也采取禁止的态度，但多数情况下，他鼓励年轻经理们提出不同的意见，并热衷于将新主意付诸实践。他说：“如果有人出了新主意，我会让他实验一阵子。有的时候，我会做错事；有的时候，他们会做错事，但是我们可以一起进步。”麦当劳的每一位经理都有自己的发展空间，麦当劳对他们充分的授权，让他…