廉政微电影在反腐倡廉文化构建中的优化作用研究

微电影作为数字媒体时代催生的一种新兴媒体形式,对传播廉政文化、教育社会大众、弘扬社会正气有着推动作用。廉政微电影内容上的政治化,以小叙事为主的叙事特征,传播的开放性这些特点都有利于反腐倡廉文化的建设。廉政微电影不同于荧幕电影的传播模式,有利于发挥传播功能,倡导反腐倡廉理念,教育社会大众,形成舆论导向。廉政微电影的传播影响着人们的社会意识规范,在构建反腐倡廉文化中起到优化作用。     

浅析高校政府采购工作

在国家对教育的投入不断增加和资金监管日趋严格的大背景下,多数高校作为国家全额拨款的事业单位,须认真贯彻落实政府采购制度。如何利用政府采购机制,将廉洁高效有机结合,提高采购效率,更好的为科研、教育服务,是高校采购管理工作急需解决的问题。以某高校政府采购数据为依据,通过对高校政府采购工作特殊性进行分析,并结合高校政府采购具体管理工作中存在的问题,提出可行的解决途径及可以采取的具体措施。     

略论明朝的廉政文化建设

明朝在廉政文化领域的建设,不仅内容丰富,而且层次分明,意义深远,颇具体系。明初期,其统治者致力于廉政制度的创立和完善,通过廉政法制、廉政监察、惩处贪腐等一系列强硬措施,确保了明初百余年的政治清明、社会稳定。明中期以后,针对时弊,民间又涌现出大量经典的廉政文学作品,例如＂三言＂、＂二拍＂等,对官场、社会上的贪污腐化展开了猛烈的抨击。明统治末年,部分先进的知识分子对有明一代的廉政思想进行了深刻的总结和深化。尤其是王夫之,从多个方面,诸如置谏、养廉、慎用人、惩上官等,进行了有益的探索,从而丰富了明代廉政思想的理论内涵。     

陕甘宁边区廉政法规体系的构成

延安时期,党和陕甘宁边区政府致力于打造一个清正廉洁的人民政府,营造出“只见公仆不见官”的政治环境。以此为目标,党和边区政府颁布实施了一系列廉政法规,并配套相适合的司法程序,保证了廉政法律的有效执行。这些法规有旨在惩处贪污腐败的专门性法律,也有贯穿于宪法、行政性法规和其他各种法律中相关条款,涉及陕甘宁边区政权建设和干群生活的方方面面,是较为完善和系统性的法规。实践证明,党在当时所构建的廉政法律制度体系,对于形成廉洁的党风政风和营造和谐向善的社会环境等方面都作出了重要贡献。     

求真务实是军营廉政建设的首要标准

廉生明、公生威,廉洁勤政是所有公职人员的基本道德要求和行为准则。军人作为特殊的公职群体,更需要通过大兴廉政之风育健康肌体、树威武形象、扬浩然正气,因此军营廉政举足轻重。而军营廉政首要的就是求真务实。文中通过对求真务实的必要性和重要性的分析,结合我军发展的历史和现实,说明军营廉政建设应以求真务实为首要标准,以军队战斗力的提高为最终目标,为忠实履行历史使命提供强大动力和有力支持。     

楚萍文化廉政资源初探

楚萍文化蕴藏着丰富而独特的廉政资源,传统社会中在萍乡为官和萍乡籍官员的"操守清白""大著廉声"的古色廉政文化,家训族规中"作官清正、倡廉拒腐"的土色廉政文化,近代工业文明中"诸艰历试,一尘不染"的铁色廉政文化,革命和建设过程中"淡泊名利、艰苦奋斗"的红色廉政文化,为当下的廉政文化建设提供深刻的历史镜鉴。     

涂宗瀛理学视角下的廉政作为

涂宗瀛追随曾国藩、李鸿章,以坚守、宣扬程朱理学而著称,为官20载,所到之处心系黎庶百姓,尽职尽责,身体力行,始终如一。他办学校,扬理学,育黎民,正吏治,端民风,劝农桑以安本业,仿朱熹建社仓备赈,割俸金救灾荒,慎重人命不避处分。种种兴利除弊、造福人民的功绩深入人心。在廉政方面曾遭到一些言官的纠弹,通过彭玉麟的2次公正调查,最后还其清白。涂氏虽偏向保守,没有极力从事近代化活动,但于国、于民、于己都有值得肯定的地方。     

提高廉政风险防控有效性的对策与举措浅探

廉政风险防控在当下的反腐倡廉建设过程中已得到广泛的运用,但在工作实践中,还存在诸如认识水平、协同能力、制度执行、手段运用等方面的种种不足,其主要原因在于教育机制不健全、监督机制不合理、制度体系不完善、信息收集不畅达。提高廉政风险防控有效性的主要策略是宣传方式立体化,制度执行规范化,工作流程科学化,监督主体多元化和防控手段综合化。     

微电影的生产及发展态势研究

随着现代技术的不断发展，微电影受到越来越多人的喜爱。它与传统电影相比有着较大的差别，微电影时间虽短，但内容丰富多样并给人以启发，同样可以是大手笔的鸿篇巨制，并且在很多方面得到广泛的应用，如品牌推广、产品宣传、社会现象揭示等等，推动着微电影不断向前发展，且呈现出迅猛的发展态势。本文通过对微电影的特征加以探索，分析当前微电影生产过程中存在的问题，提出促进微电影发展的相应对策建议以及对微电影发展态势进行探索研究。     

浅议高等师范院校预防职务犯罪的现状与对策

高等师范院校担负着培养未来教师的重任,预防职务犯罪工作对于高师院校来讲尤为重要。师范院校预防职务犯罪存在着预防效果不明显、预防能力不够强、预防范围不够大等问题,学校要加强组织领导,全面落实相关措施,从而使预防职务犯罪工作取得成效。