马克思主义哲学研究需要开辟新范式

第七届全国“马克思哲学论坛”（2007年10月,苏州）会议认为：当前中国马克思主义哲学研究“具有创新意义的理论成果较少”,面临着“研究范式”的“创新与转换”问题。这个问题提得非常及时,也非常重要。它应当能够促使我们反思既往的哲学研究,反思无形中约束我们思想开拓的一些框框。哲学上的重大突破,往往也就是突破既有框框即突破既有“范式”的新开拓。     

科学课教师应当渗透的几种意识

新课程改革的核心理念是关注学生的全面发展。情感态度与价值观的培养是科学课程的三维目标之一,教师应当渗透几种意识,在具体的学习情境和多样的探究活动中,潜移默化地培养学生良好的情感态度和健康向上的价值观。     

生物教学要注意学生思维能力的培养

爱因斯坦说过：“发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位。”这一名言高度概括了发展智能的重要意义。文章在如何培养学生思维能力方面作了些探讨。     

环境伦理的理论困境与道德超越

我们是否应当和能够将人类的道德关怀从社会共同体扩展到人与自然的关系之中,是环境伦理学在人类道德进化道路上提出的新问题.在这个问题上,逻辑前提从"自然"向"人"的转换,消解了科学与伦理学之间"是与应当"的理论困境;进而揭示出人类作为地球生态系统中的道德物种,以其自我决定和创造的本性在丈化进化的历程中不断实现道德超越与完成.     

班主任也应当是学生的心理医生

近几年，我们从媒体上经常看到有关青少年杀人和自杀等恶性案件的报道。痛定思痛之后，作为教育工作者，我们无不感到肩上担子的沉重。校园内一件件血淋淋的案件、一个个早逝的英灵。无不在向我们提出新的课题——教师应当是心理医生。“教师应当是心理医生”是现代教育对教师的新要求。     

中国企业的“三级跳”

面对国内外新形势,中国企业应当在积极追求企业赢利目标的基础上,同时也追求社会责任目标和环保目标     

人本管理之我见

汪丁丁先生说，经济学家不能局限在经济学领域内，经济学向现代的发展应当而且只能回到哲学开始。管理学向现代的发展也应当只能从回到哲学开始。首先要澄清的问题是什么是人本管理?     

刑法中的“可以”与“应当”

刑法条文存在大量的"可以"与"应当"。总体上,前者表示裁量,后者表示约束。在某些情况下,应当对之进行修正解释。对于某些不合理而无法短期内予以修改的表述,应当通过司法运用对刑法缺陷进行弥补。     

企业人力资源管理面临的挑战及应对措施

当今企业竞争的实质是人才的竞争。人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素，关键人才的使用在很大程度上决定着企业组织的兴衰成败。人力资源管理已经成为现代企业管理的核心内容。目前，我国企业人力资源管理面临许多挑战，如何应对挑战，切实加强企业的人力资源管理？本文进行了探讨。