提高认识 开拓创新 做好高校干部教育培训工作

以新形势对高等学校高素质干部队伍的迫切需要为切入点,分析了当前高校干部教育培训工作存在的一些问题。结合本校实际,总结、探讨了高校干部教育培训工作的做法和经验。     

论如何做好新时期干部人事档案管理工作

干部人事档案管理是档案管理工作的一个重要组成部分,以新时期干部人事工作改革为契机,针对当前单位干部人事档案管理工作的现状进行分析,并据此提出规范化管理的若干可行性建议和思考。     

关于高校团委学生干部服务意识的探讨——在服务中成长，在实践中提高

高校团委学生会作为一个先进的学生组织，必须坚持以“从学生中来，为学生服务”为宗旨。高校学生干部必须具备为同学，为老师，为社会服务的观念和精神，树立“服务他人，锻炼自己”的服务意识，才能推动团委学生会工作的顺利进行，才能真正在服务中成长。在实践中提高。     

公选考试制度合法性基础探析

公选考试制度的合法性基础是指有助于人们认可公选考试制度的支持性因素,具体体现在党管干部原则、政治精英假说以及考试制度偏好三方面,它们分别从政治权力分配、主流价值取向、传统文化心理等不同层面,构建了公选考试制度合法性的政治组织基础、信仰价值基础以及文化心理基础。     

“你去新加坡了吗?”

南洋理工大学为中国量身定做的"市长班"已经成为中高级公务员晋升的一个重要台阶。"你去新加坡了吗?"据新加坡《南华早报》报道,这句话成了当今中国中层公务员见面后相互问候的第一句话。目前,新加坡的南洋理工大学(以     

论发挥社会主义核心价值体系的引领作用——高校学生干部队伍建设刍议

高校学生干部是大学生中的精英分子和骨干力量，以社会主义核心价值引领高校学生干部队伍素质建设是高校思想政治教育创新开展、构建和谐校园的过切需要，是促进大学生健康成长的需要，是促进学生干部全面发展的内在需要。应以社会主义核心价值体系引领高校学生干部队伍素质建设，突出对学生干部的政治意识、责任意识、理性爱国意识、创新意识以及道德意识的培养。     

企业档案干部素质的再认识

<正> 随着企业改革的不断深入,对档案工作的要求越来越高。企业档案干部是生产经营的直接参与者,档案工作应贴近生产经营活动,并为其服务。档案工作在企业改革和建设中能否稳健扎实健康持续的发展,关键在于是否拥有一支适应企业发展的档案干部队伍。企业档案     

医院干部档案材料的鉴别及管理

医院干部档案管理是人事部门工作的重点之一。干部档案是干部个人经历和社会实践的历史记录，也是干部思想品德、义务能力和工作情况的真实反映，是干部任免、考察、选拔的重要依据。材料的真实性和完整性是干部档案的生命。我们的具体做法是： 一是做好档案的清理工作。如我院干部人事档案案卷数量多，以往的档案材料杂乱无章，并对过去归入的不实材料清理不彻底。在近几年的档案整理工作中，我们按照有关文件规定，对档案中的材料审查、判断，进行了认真的鉴别和清理，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。 二是做好档案材料的收集工作。为…     

新形势下高校学生干部培育存在问题及对策研究

高校学生干部是高校学生中最具生命力的群体，是学生中的优秀分子，是学校开展学生管理工作中的有力助手，是学生实行自我管理、自我教育、自我服务的骨干力量，培养一批政治强、业务精、纪律严、作风硬的学生干部队伍，对于高校的改革、发展和稳定有着重要的现实意义。     

坚持创新 不断完善高校学生干部的选拔与培养

高校建设和改革不断深入,高校学生干部的选拔和培养却还未引起足够的重视,存在着诸多有待解决的问题和完善的方面,成为了制约高校学生工作发展的消极因素。本文希望通过回顾近期国内学者对高校学生干部选拔和培养方面的研究结果,揭示目前我国高校学生干部队伍建设的现状,并结合我院在学生干部选拔培养方面的一些做法,对高校学生干部的选拔和培养的发展模式进行探讨。