对村干部管理中的制约和激励机制的研究（上）

一、我国村干部管理现状分析。我国在村干部激励机制和制约机制方面的研究．对制约机制的研究多一些．主要是因为确实存在着财务混乱、干群关系紧张等问题。于是人们提出“财务公开”、“村务公开”、“村干部实行海选”、“建立理财小组”等措施。前三种措施已在全国范围内广泛推广应用．第四种措施在少部分村试行。这些措施的实行对村干部的权力起到一定的制衡作用．但力度仍然不够．在运行中还存在着不同程度的问题。     

井冈山革命斗争时期的干部教育

井冈山革命斗争时期的干部教育是培养我党我军干部的伟大实践，其理想信念坚定、服务大局的教育理念，与革命实践紧密结合、学以致用的教育内容，灵活实用的教育机制，多样实效的教育方法方式，都是在缺乏足够外援的情况下，自力更生、开拓创新出来的。     

“班风学风建设和班委工作情况”问卷分析及探讨

本文采用开放式问卷和个别访谈调查形式对高校学生干部在校风和学风建设中所起的作用做了调查、统计和分析，指出目前高校学风普遍存在的问题，明析加强班委素质对提高和稳定学风建设的重要性，提出加强班级学生干部的培养以及明确高校学生干部队伍建设是校风建设的关键。     

浅谈超早熟大豆品种异地选拔的作用

本文用具体实例的成功经验，理论论据充足地论述了“超早熟大品种异地选拔”的作用。     

“三个代表”思想是新世纪民族干部工作的行动指南

在新的世纪 ,要以江泽民“三个代表”思想作为培养和选拔少数民族干部工作的指南 ,切实加强党的领导 ,努力构建新的机制 ,发展教育、突出重点 ,以改革精神开展民族干部工作     

与洪魔的生死较量

深夜，迅猛而至的洪水包围了村庄，5位被洪水围困的老人命悬一线。危急时刻，县乡干部、政法干警挺身而出，冒险展开了一场生死大营救。[编者按]     

山西省交通干部学校

山西省交通干部学校成立于1984年，是山西省交通厅主办的一所行业综合性学校。其前身为山西省交通厅职工学校，1985年5月，经省政府批准，更为现名。经过20多年的建设发展，该校现已形成以成人高等函授、现代远程教育和各类干部培训为一体的多功能、多层次的综合性成人学校，是山西省交通系统成人教育和干部培训的重要基地。     

浅谈信息时代高校干部人事档案管理工作

本文对目前高校干部人事档案管理工作存在的一些问题进行归纳总结,在此基础上提出相应改进措施,从而使高校干部人事档案管理工作适应信息化时代高等教育改革发展的要求。     

高校学生干部队伍现状调查报告——以湖南科技大学土木工程学院学生为例

学生干部队伍建设是一个学校、学院学生工作的重中之重。为了能够进一步加强学生干部队伍建设,充分调动和发挥学生干部在学院学生工作中的模范带头作用,应重点从外部环境和内部机制进行教育和管理。     

杭州市跨世纪拔尖人选培养的对策

企业要兴旺 ,地区要发展 ,国家要昌盛 ,都要看其人才 ,特别是拔尖人才、骨干人才的储备情况。为了更好地实现《人才工程》所提出的到２０００年培养出６５０名拔尖人才的目标 ,给即将进入的２１世纪更好地储备人才 ,有必要针对杭州市《跨世纪科技人才工程》实施中存在的一些困难与问题 ,提出相应的对策措施。１立新观念提高人才认识思想观念对跨世纪拔尖人才的培养具有十分重要的支配作用。因此 ,在跨世纪拔尖人才培养方面 ,必须确立以下三个新观念 :１．１确立所有经济、社会竞争都归结为人才竞争 ,并最终集中到人才培养上的竞争的观念 ,把…