班级值周值得提倡

为了确保学生在校勤奋学习，愉快生活，健康成长，传统教育的管理模式一般为校委会成员值周，由优秀学生担任学生会干部配合各处室齐抓共管，这种管理模式具有一定的实效性。久而久之，负责值周的领导或疲于应付、或因事缺位，值日学生或敷衍塞责，或宽容放松，学校教师则坐壁上观。学生群体始终处于一种被动的管理和监督之下，极不利于学生的自主成长，为此，建构一种班级值周制的管理新模式有其特定的意义。     

高校后勤干部加强思想道德建设之我见

高校后勤干部加强思想道德建设之我见赵德亮邹淑珍党的十四届六中全会作出了《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，这充分体现了以江泽民同志为核心的党中央坚持两手抓、两手都要硬的战略思想。表明了我们党在牢牢把握经济建设这个中心、把物质文明搞得更...     

如何当好图书馆部室主任

从协助馆长、善待下属、制度建设、人才培养、部门协调、读者服务、馆员利益等方面阐述了图书馆部室主任在管理中如何发挥组织协调和带头作用的问题。     

新时期高校干部工作创新点滴思考

创新是干部工作的题中之意,是活力之源,是干部工作的灵魂。新时期如何做好创新,这是高校干部工作当前面临的重大现实课题。本文从高校干部工作创新内容、创新的方法和途径来探讨这个课题。     

人才问题漫议

尊崇知识，尊重人才是推动社会进步的必然选择。作者就衡量人才的标准，人才的社会作用，营造尊崇知识、尊重人才的环境以及纠正目前人才选拔工作中的弊端提出了自己的见解。     

从战略高度加强干部理论学习

改革开放 ,建立社会主义市场经济体制的新形势、新任务 ,对全体干部的理论学习提出了新的要求。但是 ,在当前还存在着把学习简单化、庸俗化 ,把理论学习作摆设 ,应付检查 ,搞形式主义 ,做表面文章等现象 ,这些现象的负面影响和危害不容低估 ,我们必须加强对理论学习重要性的认识。在理论学习中 ,应着重从钻研和理解理论体系及其精神实质、理论联系实际、建立学习制度、开拓和创新等几个方面入手 ,不断提高理论学习水平。     

与高校青年管理干部思想沟通的艺术初探

目前，高等学校青年管理干部占很大比例。做好青年管理干部思想教育工作成了高校管理工作的重要内容。应采取平等交流，激励、角色换位，因人因事而异等沟通的方法，同时必须坚持真城、实事求是的原则，才能有的放矢地帮助青年干部健康成长。     

努力锻造一支高素质的新世纪干部队伍

本文从党的事业和新世纪形势发展的需要出发，论述锻造一支高素质的新世纪干部部队的重大意义，选拔作用干部的标准和原则，以及干部的使用方式和使用中培养的有关问题。     

对南宁市培养和选拔少数民族领导干部的调查与思考

大力培养和选拔少数民族出身的民族干部 ,是中国共产党的一项重要政策。南宁市培养和选拔少数民族干部的工作取得了很大成绩 ,但也存在不少突出的问题。培养和选拔少数民族干部要有明确的对策 :确定目标、更新观念、拓宽渠道、提高素质、优化环境、增强竞争意识、强化民委职能和健全领导体制