“2＋2”跨校区办学模式下高年级学生干部积极性减退现象初探

“2＋2”办学模式下，高年级所处校区出现学生干部积极性减退现象，对学校学生工作的正常开展造成一定影响。本文在总结这种现象的基础上，深入分析了积极性减退现象的主客观因素，进而提出了若干解决的措施。     

中小学生图书馆(室)建设的枢纽环节──简论选拔培养分编人员对馆(室)建设的关键性

中小学图书馆（室）建设热潮兴起，规范的图书分编是其最关键的环节，它不仅是书刊到馆（室）的起始环节，而且是吸引和方便读者使用书刊的重要因素。分编人员都可胜任借阅流通，而流通借阅人员须培训后，才能胜任分编，故培养分编人员是核心枢纽。选拔培养中，应注意业务理论和文化基础两个方面。如此，中小学图书馆（室）建设才能长足发展。     

浅谈高校学生干部的科学选拔

本文从四个方面介绍了校，系，班三级学生干部的选拔方式及在实际中收到的良好效果。     

论加强对高校学生干部的培养

高校学生干部是大学生的优秀群体。高校学生干部要搞好学习和工作， 就必须按照培养目标发展自己， 努力提高能力素质， 在工作中讲究一定的方法艺术。     

谈党外干部队伍建设与党外干部的选拔培养工作

在新的历史条件下，做好党外干部的选拔培养具有十分重要意义。基层党委和职能部门要提高认识，解放思想，增强使命感和责任感；要加强党外干部队伍的建设，抓好培养教学工作的选配干部创造条件；要坚持干部“四化”的方针和德才兼备原则，积极稳定地安排使用；要放心放手，大胆使用，充分发挥其应有作用。     

高校学生干部自身问题与学生干部培养困境初探

高校学生干部中存在功利思想严重、协作意识差、诚信度低和纪律观念不强等问题，思想政治工作者应以社会主义荣辱观为指导．切实做好学生干部的培养工作，这是加强和改进大学生思想政治教育的重要途径。     

高校保卫干部做兼职辅导员初探

高校保卫人员做兼职辅导员,是新形势下高校保卫工作的一条创新之路,也是高校保卫工作与公安工作、保安工作的根本性区别之一。笔者从高等教育、高校保卫工作、学生等三个层面论述了其必要性,然后从需求上和能力上说明了其可行性。     

发挥辅导员作用指导学生干部树立威信

高校学生干部是大学生中骨干力量,是学生中模范和榜样,也是老师和学生的桥梁纽带;要做好学生干部的工作,首先要学生干部在学生中树立起威信,威信越高,学生的感召力就越大,管理的效果就会越好,辅导员的工作就事半功倍,收到成效就会显著.     

关于干部选拔标准的思考

回顾了干部选拔标准的历史演变，对东方和西方国家干部选拔的标准进行了比较，提出了干部选拔标准的模块设计方案。