新形势下提高工会干部素质 做好煤炭企业工会工作

<正>党的十八大提出全面建成小康社会,坚定不移地走中国特色的社会主义道路,实现中华民族伟大复兴,实现中国梦,就必须全心全意依靠工人阶级、巩固工人阶级的领导阶级地位、充分发挥工人阶级的主力军作用。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。     

基层政府迎接知识经济挑战的对策

当今时代，以信息科学、生命科学、新材料、新能源、空间科技、海洋科技等高新技术为标志的知识经济正在以前所未有的力量改变着整个世界的面貌。面对知识经济的挑战，我市县（区）及以下基层政府如何抓住机遇，迎接挑战，使本辖区经济尽快摆脱困境，成为区域经济的领头羊，是每位有责任心、使命感的基层政府领导同志十分关心的重大课题。 从目前我市基层经济的现状来看无力迎接挑战，主要表现在： １．信息不灵，决策盲目；２．产品的科技含量低，附加值小；３．科技素质低，无力创新；４．企业制度不科学、资产流失严重；５．科技意识淡薄…     

新时期加强高校管理干部队伍建设的思考

充分认识到加强高校管理干部队伍建设的重要性,使高校管理干部队伍进入良性运行轨道,才能真正适应二十一世纪高教发展的需要。     

民办高校青年管理干部素质能力培养的新思考

民办高校要突出其办学特色,提升自身在社会上的地位,管理是重中之重。民办高校的管理队伍的优化是民办高校管理上新台阶的关键步骤。而青年干部的素质能力培养将成为民办高校是否成为强校的明显见证。     

试论西部大开发与提高少数民族干部素质

西部大开发对少数民族干部素质提出了新要求 ,针对提高少数民族干部素质的难点问题 ,需要采取相应的对策 ,尤其要在更新观念、提高知识水平和创新能力上下功夫     

浅议高校干部素质与干部制度改革

本文阐述高校干部应具备的基本素质,在干部制度改革中经常遇到的一些问题以及解决这些问题提出的一些看法和思路。     

干部科学素养调查及对比

以１９９５年太原市“干部科技素养”问卷调查为依据，在进行相关数据处理后，就干部科技素养状况试作简单评论并与国内、外公众科学素养进行对比。旨在为培养、造就高素质干部队伍提供参考。     

新时期加强高校管理干部队伍建设的思考

充分认识到加强高校管理干部队伍建设的重要性，使高校管理干部队伍进入良性运行轨道，才能真正适应二十一世纪高教发展的需要。     

浅析搞好课堂教学改革 提高民族干部素质

发展民族地区各项建设事业,教育是基础,人才是关键,当前民族干部素质教育的状况不容乐观。课堂教学是主要培养人的素质的阵地,教育工作者必须注重课堂教学改革,提高民族干部素质,加快人才培养步伐,才能适应民族地区经济、社会发展的需要。