浅谈5S管理在电缆技术档案中的应用

该文简要介绍了5S管理主要包括整理、整顿、清扫、清洁和素养，其在电力电缆技术档案管理工作中的运用，可以有效的提高工作效率、工作水平。以及通过5S管理方式的运用取得的效果。     

试论基层机关档案工作的现状及其应对措施

<正>机关档案工作是机关工作的有机组成部分,是过去工作和历史情况的原始记录,是为机关工作提供备查的依据,是提高机关工作效率和质量的必要条件,是维护机关历史真实面貌的一项重要工作,又是当地档案事业发展的基础。因此,加强机关档案工作,对于规范机关管理,提高机关工作效率,进而推动地方经济社会发展无疑具有重要意义。1存在的主要问题近年来,基层机关档案工作取得了显著成绩,但是仍然存在着不     

浅谈特殊群体在中小型图书馆赢得的福音

介绍了中小型图书馆对特殊群体的优质服务,提出了中小型图书馆对特殊群体悉心服务的具体措施,指出了中小型图书馆对特殊群体服务中尚需改进的地方。     

车载低压导线收放装置的研究与应用

本文从车载低压导线放线装置的设计入手,思考提高低压导线施放工作过程中的安全系数及工作效率的有效手段。     

管理者如何处理团队矛盾

<正>"众志成城","团结一心"等等很多形容团队的力量词语。可是,在公司管理中,怎么能够让那些员工们团结一起和谐的工作呢?怎么更好的管理我们自己的团队呢?在不少团队或企业都会遇到一些很难管理的员工,他们不但自己不能顺利完成工作,还会影响其他员工的工作情绪、拉低整个团队的工作效率。在管理团队时,如何避免"破坏分子"的出现、怎么应对他们,以及能否将这些团队里的"破坏分子"转为"优秀标兵",对于团队管理都是重要的课题。     

咖啡加糖，激活大脑

邓丽君的歌里唱道“美酒加咖啡，一杯再一杯”。然而，一项最新研究显示，咖啡加糖，才是最佳拍挡，是应对忙碌工作的良方。 西班牙巴塞罗那大学的研究人员通过大脑核磁共振成像扫描发现，喝杯加糖的咖啡后，大脑负责注意力和记忆力的关键脑区变得更加活跃，因此，人们的认知功能和工作效率大大提高。     

南京地铁引入岗位技能等级薪酬设想

南京地铁的薪酬体系是典型的岗位薪酬体系,岗位薪酬体系是一种较为稳定的体系,员工的薪酬增长随着岗位晋升而提高。自运营以来,现有的薪酬体系基本实现了公平有效的分配,支持了队伍建设和组织成长,确保了网络化运营各项工作任务的完成。随着南京地铁的不断发展,需要比以往更科学合理、更具挑战性的薪酬体系来吸引、挽留员工并激励其提高工作效率。     

工资管理项目计算机辅助系统的设计

工资管理是企业管理中非常重要的一环。目前部分企业还在使用人工计算进行工资管理,存在周期长、不精确的问题。为改善这一问题,以Visual Foxpro6.0(企业版)软件系统为开发平台,以哈尔滨电机厂有限责任公司为研究对象,进行了工资管理项目计算机辅助系统的设计。本系统的设计可以对工资进行调整、计算、输入的编制并进行输出打印,极大地提高了人事处员工的工作效率,节省了工作时间,同时还可以减少人为误差,提高准确率。也对编制系统化的企业管理系统具有一定的借鉴作用。实际使用表明,用本设计系统计算得到的工资与实际情况相符,且比原来手工编制周期有显著缩短,说明该系统具有一定的可靠性、可行性和高效性,适用于大中型企业的一些管理。     

CAXA电子图板在机械制造中的应用

<正>机械制造业要想加快其技术开发步伐,为市场提供更多更好的机械产品,就必须重视在机械设计中选用优秀并适合企业使用的计算机辅助设计软件。文中,笔者根据多年机械设计与技术管理实践经验,谈谈如何更好地应用CAXA电子图板进行机械设计。     

提升高校行政管理工作效率的对策研究

随着我国高校扩建与高等教育普及脚步的不断加快,高校行政管理工作的重要性日益凸显.由于高校的数量不断增加,规模不断壮大,很多高校的行政管理也开始出现了各种问题.从现代高校行政管理现状入手,分析了目前高校行政管理工作存在的问题,并根据问题指出了提升高校行政管理工作的相关建议.