对新《工伤保险条例》实施后用工风险问题的几点认识

国务院于2010年12月20日对原《工伤保险条例》（2004版）作了修改，修改内容对用人单位及劳动者都产生了很大的影响。深入分析工伤后引起的法律风险，对更好的维护劳动者权益、规避企业用工工伤风险，建立完善的工伤风险全程防控体系具有重要意义。     

关于过劳死相关法律问题的探析

随着我国经济和社会的迅速发展,工作和生活节奏逐渐加快,人们的工作压力也越来越大,劳动者过劳死的现象频繁出现。然而我国的相关法律却没有对过劳死的性质和地位作出明确的界定。劳动者的合法权益也就难以得到及时、有效的保护,不利于经济的可持续发展和社会的安定。所以本文在立足于我国的现实国情的基础上,对过劳死在法律上的相关问题进行了探讨,在借鉴了日本等国的理论和立法实践之后,认为过劳死既属于工伤又属于用人单位对劳动者的人身侵权行为,并提出了自己相应的一些看法。     

宅基地是否可以继承？

编辑同志：2009年1月11日。章某招录年仅15虚岁的初二学生小倩到其开办的机制砖厂做寒假工。同月22目，因机器失灵，小倩的左手被机器压伤，经诊断属七级伤残。事后，小倩要求章某赔偿医疗费用、一次性工伤赔偿金：章某认为小倩不满16周岁，其与小倩之间的劳动关系违法，小倩不应享受工伤待遇。这种说法对吗？     

数字

2万人 7月8日，由长沙市工伤保险管理服务局组织的长沙市工伤职工伤情普查正式启动。该活动将为符合条件的长沙市所有工伤职工提供免费、全面的伤情普查服务。据初步估计，本次普查调研涉及参保单位约1500家，长沙市将有近2万名工伤职工受惠。     

论民事侵权赔偿与工伤赔偿的关系——对《社会保险法》第42条思考

文章探讨了<社会保险法>第42条中民事侵权赔偿与工伤赔偿的关系,提出了相应的思考.     

企业执行工伤保险制度中存在的问题分析研究

近年来,随着改革开放的不断深入,我国社会主义建设进入关键时期。在此阶段,企业的工商保险制度越来越完善,辐射的范围越来越广,为企业工伤保险管理的发展与改革奠定了良好基础,但也存在着许多问题,主要表现在工伤保险制度落实不到位,对其中的一些原则理解不全面等。基于此,笔者从企业工伤保险制度存在的问题出发,深入分析其原因并提出相关建议,以供相关部门或者相关人员参考。     

论建立和完善预防优先的工伤保险制度的重要性

工伤保险是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所强制采取的保障工伤职工基本权益的一项社会保险。从建立和完善工伤保险的费率机制、建立和完善工伤预防的教育培训机制以及建立工伤保险预防基金3个方面,阐述了建立和完善预防优先的工伤保险制度的重要性。     

农民工写错姓名不能报工伤

编辑同志：张某是个木工，跟着包工头在北京某装饰公司的工地干活。他在地下室做隔断时不慎从脚手架上掉了下来。送到了就近医院，在病历上填写病人的名字时，工友对张某并不熟，慌乱中也没来得及问他，随口就说他叫唐则明。医院诊断张某为股骨颈骨折（右），随后给他做了手术。张某手术后就出了院，在工地养伤。一个月后复诊的时候，他把自己名字写错的事情告诉了医生，并让医生开具了写着自己姓名的诊断证明书。但包工头不肯承担责任。     

时事·人力资源和社会保障部

1．1月25日 人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委和监察部联合召开视频会议，贯彻落实国务院部署和人力资源社会保障部等四部委《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》     

论工学结合中学生伤害事故的法律适用

作为一种人才培养模式,工学结合要求学生在真实的工作环境中参加工作。职业院校学生在工学结合的过程中受伤案件时有发生。工学结合中的学生与用人单位之间构成劳动关系或者劳务关系,适用《工伤保险条例》或者其他民事法律。我国法律对工学结合中学生伤害事故缺乏规定,应当加以完善。