打造精品专业，创建高职品牌

通过改革和探索，明确了高职人才培养目标，在课程体系和教学内容、考试方法及“双师型”教师队伍建设等方面有明显的效果学以致用，拓宽了就业率。     

我国高校教师聘任制政策研究——基于政策内容分析的视角

从我国高校教师聘任制政策内容入手，分析一些高校教师聘任制政策内容及在实践中出现的问题，从合同的法律意识、人本观念、心理契约等方面提出建议和对策，以完善高校教师聘任制度。     

我国加入世界贸易组织对劳动就业的影响

阐述了加入世界贸易组织后中国的就业现状,并讨论了加入世界贸易组织之后对我国劳动就业的各种影响.     

岗位能力导向的模块化实践教学模式探索

岗位能力欠缺是高职学生就业难的主要原因，也是用人单位对高校教育培养模式的质疑所在。作为岗位能力培养的主要教学方式，实践教学模式存在与社会需求的脱钩，需要进行改革和优化。本文以旅游管理专业为例，分析了其岗位能力，构建了岗位能力导向的模块化实践教学模式，并论述了这种教学模式的实现途径、评价和控制。     

创先争优活动应该做到四个结合

2011年9月．矿党委下发《关于印发〈平煤股份十三矿下一阶段创先争优活动安排〉的通知》（平煤股份十三发[2011]63号）文件，对下一阶段创先争优活动进行了安排部署．要求各党支部充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，组织要创先进，党员要争优秀，努力打造“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织和“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。笔者认为要确保创先争优活动取得实效，必须紧密结合矿井安全生产实际．让党组织“活”起来．让党员“动”起来．在创先争优活动中下真功、求实效。     

双证书框架下《混凝土结构》课证融通教改探索

文章分析了实行双证书制度的文件、法律依据以及国内外双证书制度及课程改革的研究概况,分析了《混凝土结构》进行课证融通教学改革的必要性,介绍了一套双证书框架下的《混凝土结构》课证融通课程的教学方案,内容包括教学目标的确立、教学内容的重构、教学方法的变革、教学模式的创新、考评模式的改革"、双师型"师资队伍建设、实训基地建设、教材建设等方面。     

新形势下企业思想政治工作的对策与思考

企业思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,也是一个企业从事生产经营活动必不可少的向心力、生命线。随着经济体制和经济结构的变化,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动形式、交往形式、     

期刊采访内勤岗位

本文从期刊采访内勤岗位的工作内容、流程、工作目标等方面阐述说明为了保证期刊从订购到上架的整个工作流程的疏而不漏，在采编部门设置期刊采访内勤岗位的重要性。     

360度评估在全科医生转岗培训学员岗位胜任力评价中的应用

目的 探索360度评估方法在全科医生转岗培训中学员岗位胜任力评价中的应用,为培训基地实施360度评估方案及提升培训管理工作提供依据。方法 选取2022年度在邵阳市某医院参加全科医生转岗培训的学员86名,采用360度评估问卷调查方法评价学员培训初期、末期岗位胜任力;采用配对t检验分析360度评估结果的差异。结果 主管医师、主管护士、同级医师及培训学员对学员培训末期岗位胜任力的评价均较为理想;主管医师、主管护士、同级医师及培训学员对学员培训初期及末期岗位胜任力评分的差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论 360度评估能更客观公正地评价学员岗位胜任力,对改善基地管理措施、师生督导上具有一定作用,应重视360度评估应用及学员岗位胜任力差异性结果反馈,以提升培训基地管理工作。     

图书馆如何进行岗位分析与设计

岗位研究是人力资源管理中的一项重要的基础性工作,应当引起图书馆界的高度重视。介绍了图书馆进行岗位分析与设计的意义和作用,阐明了图书馆岗位分析与设计的内容、方法和时机选择。