ERP沙盘模拟经营活动中生产岗位的应用

生产是指一切社会组织将输入转换为输出的过程。在企业的经营活动中,生产岗位承担了非常重要的责任。负责生产的人员需要根据生产部门下达的生产计划,负责组织编制车间生产作业计划指令单,并保证计划按期完成。可以说,生产岗位是ERP沙盘模拟经营活动是否能够正常开展的重要保证。     

动画职业教育与企业人才需求研究

随着我国动漫产业的迅猛发展,动画教育也在不断的探索和发展中。面对动画职业教育与企业人才需求脱节的矛盾,面对部分高职毕业生不能直接上岗的问题,动画的职业教育改革势在必行。而课程改革的方向要根据市场需求、根据企业的人才需求来调整。研究动画企业人才需求,对确立高职的人才培养目标、人才培养模式、课程设置等都有着重要的指导意义。本文便从对游戏美工的岗位分析入手,把岗位要求与无锡工艺职业技术学校游戏美术专业的课程设置进行对比分析。由此窥豹一斑,找出动画职业教育的可改之处。     

增强办公室档案管理人员岗位意识的路径探究

在强调岗位意识培养的针对性和实效性的背景下,首先须围绕档案管理工作对其岗位意识进行解读,即包括责任意识、协作意识和学习意识。在此基础上分别进行目标定位,包含岗位意识强化、提升、驱动目标。最后,在保留传统的岗中培训的基础上,将思想政治教育工作引入其中。从而,形成了引入思想政治工作模式切合工作重点;引入思想政治模式强化岗位意识形成的路径措施。     

高校教师聘任制改革的历史沿革与实践困惑

建立和完善教师聘任制是建立现代大学制度的重要条件。中国高校教师聘任制度始于清末,1986年,中央正式决定改革过去的职称评审制度,实行专业技术职务聘任制。然而改革至今历时20余年,仍在艰难推行中。改革之艰难,根本原因在于高校自身无法解决的一些根本性问题,也就是外部环境不配套造成的。因此,只有具备良好的外部条件保障,聘任制才能长效运行并发挥应有的作用。     

浅谈高校图书馆办公室工作人员的岗位职能和职业素养要求

对办公室工作人员的能力要求和职业素养要求进行了阐述,指出办公室工作人员应遵循"读者第一、服务至上"的宗旨,并通过自身的不断学习,增强创新服务意识,提高办事效率和业务水平。     

Analysis of Talent Evaluation's Application in the Training and Development

随着市场竞争的日益激烈,企业要长期且稳定发展,关键是人才的发展.因此,在现代企业人力资源管理中,培训与开发占据了重要的作用.同时,人力资源管理者也逐渐认识到了人才测评在人力资源管理中的核心价值.运用人才测评技术使企业人力资源管理者站在理性地角度上来分析企业员工的各项素质技能,客观地总结出员工在各项素质技能上的差异,为有效地进行培训与开发提供了依据.     

基于流程优化的岗位设计方法

岗位设计是人力资源管理的难点,它的科学性直接决定着后者工作的有效性。本文对组织的工作进行了流程优化及分解,优化了组织的工作流程;从流程分解结果出发,用层次分析法对族群进行了聚类分析,并根据分析结果得到了较为科学的岗位设计方法,为由定岗而来的定编、定职、定责、定薪打下良好的基础。     

项目化教学在化学制药设备课程教学中应用

化学制药设备是生物制药技术专业的一门核心课程,通过以职业能力为导向的项目化教学的探索,提高学生的岗位适应能力、社会竞争能力。     

环境工程学课程中水污染控制工程的教学改革

以环境工程学课程中的水污染控制工程内容为着眼点,探讨教学内容与潜在就业岗位方向的内在联系.通过分析水污染控制相关理论和工艺的特点,提炼对应的岗位方向,将岗位指向教学法引入课堂教学过程,为环境科学专业的学生引导发展方向,使课程真正为实践服务.     

如何教好临床学生中医课

时光荏苒,踏入教学岗位已数度春秋,回首一顾,赧然有之,欣然亦有之,其中滋味,一言以蔽之,苦并快乐着。现就其中体会拿出来与大家分享。作为年轻的新教师,我们承担了临床专业的中医学这门课程。执鞭之初,虽带着几分忐忑,但本着初出校门的激情,怀抱着一展所愿的