大学生创业 难在解放思想

自1999年我国高校扩招至今已整十年,大学毕业生人数从2001年的114万人,急遽攀升到2009年的610万人.我国在很短的时间内迅速步入了高等教育大众化阶段.与此同时,大学生就业难的问题进一步凸显.     

关于就业率失真的若干思考

就业是民生之本,是和谐社会的基础。高校毕业生就业率是反映高校毕业生就业状况的重要数据,制度层面的不完善、主观造假及客观存在的统计难度大造成当前就业率数据失真这一不争的事实。就业率失真也带来了影响国家的宏观调控和浪费社会资源等弊端。笔者认为只有通过大力发展经济、降低就业率指标的重要性、同时完善就业率统计方法等手段才能改善就业率失真的现实。     

关于高等职业技术教育发展中的几个问题的探讨

高等职业技术教育在我国发展迅猛,培养了许多技能型人才。为了技术教育健康发展,需要重视四个方面的问题,即培养对象认识、培养模式、高职学院的软硬件建设、就业率。很好的解决这几个问题,我们的人才培养工程就能健康发展。     

强化实践教学环节提高大学生核心竞争力

文章从超前调整专业设置和培养方案,完善以专业实验室为中心的实践教学体系,强化日常教学环节理论与实践的有机结合,规范和强化社会实践教学四个方面,就加强高校教学实践环节,增强大学生实践能力,提高大学生核心竞争力提出了对策建议。     

系统理论在劳动力产业结构变化规律研究中的应用

本文利用非平衡系统的理论研究人口在各个产业部门的变化规律.建立了数学模型,进行了理论分析,并对日本、南朝鲜、苏联就业系统做了数值分析.     

美国：肥水流了外人田？

如果说当今世界BPO业务“接单”最活跃的国家是印度，那么“发单”最活跃的国家则无疑是美国，它几乎提供了全球一半以上的BPO业务。     

论高校毕业生就业率的把握与导向

毕业生就业率是随着我国高校毕业生就业制度改革而出现的概念。只有以毕业生就业率为导向推进高等教育改革。保证就业率等各项工作落实到位。才能科学地反映出高校的就业状况和办学水平，得到社会的认可与接受。     

新疆少数民族高校毕业生就业质量研究

新疆少数民族高校毕业生就业难、就业质量不高等问题是目前社会都关注的一个话题。但现在大家关心的是大学生就业率,而其就业质量问题没引起广泛关注。文章介绍新疆少数民族高校毕业生就业质量的现状和相关评价指标,分析其就业质量不高的主要成因,并探讨提高少数民族大学毕业生就业质量的主要途径。     

高校毕业生就业率的影响因素分析

随着高校就业问题逐渐成为一个社会问题,高校、社会、政府等都对就业率给予了高度的重视。本文研究的是就业率和其各影响因素之间的关系,以就业率排名为被解释变量,以学校排名、城市排名等为解释变量建立了线性模型。以其通过模型分析能够更加深刻地剖析当前的就业率问题,并指导实践。     

实习基地建设与大学生就业能力关系的探讨

创建有利于毕业生就业的实习基地,击发学生专业学习积极性,从而提高课堂教学质量,是高等院校大学生培养的重東。本文通过对实习基地在人才培养中的作用,结合计算机专业在创建实习基地所取得的效果,指出实习基地建设对培养高质量的人才及提高毕业生就业率是非常重要的。