在发展战略性新兴产业中有为有位

临近2009年年底,一个全新的词汇成为众多研究宏观经济人士眼中的热门。在外界对“战略性新兴产业”这个由温家宝总理提出的概念轮番解读中．一个覆盖了高科技发展和基础产业的综合式产业经济布局蓝图出现在人们面前。战略性新兴产业,按照温总理的说法,就是必须掌握关键核心技术,具有市场需求前景,具备资源能耗低、带动系数大、就业机会多、综合效益好的特征。选择战略性新兴产业的科学依据最重要的有三条：一是产品要有稳定并有发展前景的市场需求;二是要有良好的经济技术效益;三是要能带动一批产业的兴起。     

论女大学生获取企业招聘机会的渠道

在目前女性大学生毕业时就业难度高于男性大学生这种状态下,文章主要向女大学生详细介绍了人才市场、网络招聘、政府劳动就业机构、企业内部举荐及寻聘等当前企业主要招聘渠道,旨在帮助女大学生在了解这些招聘渠道后可以有针对性的调整求职方向,争取到更多的就业机会.     

做好创业培训 降低创业风险

我国是一个劳动力总量长期供大于求的发展中国家．就业任务艰巨。创业是当今社会的大趋势,做好创业培训,不仅有利于提高创业者的素质和创业成功率,降低创业风险,帮助创业者实现自身的价值,而且还能以创业带动就业,为社会提供更多的就业机会和岗位,更好地推动社会经济健康稳定发展,使人民更加安居乐业。     

如何在能源领域选择你的职业

能源是一个值得介入的时髦领域,但如何从媒体上关于能源的一个又一个令人振奋的设想中选择自己的就业机会——能源领域的发展为能人贤士提供舞台     

数字经济、技术创新和私企就业机会——基于中介和门槛效应的实证检验

基于2011—2020年中国30个省区市面板数据，运用熵值法赋权并测度各地区数字经济发展水平，在固定效应模型、中介效应模型和门槛效应模型下实证分析数字经济对私企就业机会的影响及其作用机理。研究表明，数字经济显著正向促进私企就业机会，该结论在一系列稳健性检验后依然成立；技术创新是数字经济推动私企就业机会发展的传导路径，技术创新在数字经济对私企就业机会的影响中发挥完全中介作用；数字经济对私企就业机会的影响是非线性的，存在以技术创新为门槛变量的双门槛效应，技术创新水平过低显著阻碍了数字经济对私企就业机会的促进作用，而随着技术创新水平的提高关系有所改善。