基础教育阶段应大力开展职业生涯教育

根据我国职业生涯教育的现状,大部分学生对职业生涯规划的认识模糊,规划不科学,学校和政府提供的教育指导不尽完善.要从根本上解决这种问题,就要在基础教育阶段开展职业生涯教育,从小培养学生自主选择职业的意识,科学地规划今后的职业生涯.     

现代化图书馆的创新机制

我国现代化图书馆面临5个方面的创新,即思维的科学性、学科的系统性、管理的理性化、人力资源的复合性、馆藏资源的多质性。     

当代大学生就业能力提升研究

当前大学生就业能力不足的原因是专业能力不足,学习能力不强,实践能力低下,品格养成欠缺,创业意识淡薄,职业目标不明等.要提升大学生就业能力应从构建合理的人才培养模式、注重大学生个性培养、强化大学生社会实践、重视大学生品格养成、加强大学生创业教育以及开展大学生职业生涯规划指导等六个方面,加强培养.     

民国时期江西留欧学生群体分析

在1912至1949年中,有相当部分的江西学子赴欧洲留学.但其时江西留欧生的留学经费、留学国别、留学学科的选择与近代中国社会时势机制紧密相连。     

基于代理的网格作业全局自适应迁移

作业迁移是实现网格作业服务质量保证和系统高效能的重要方法,在分析了传统进程迁移技术的基础上,根据网格系统的特点,提出了一种基于代理的网格作业全局自适应迁移模型,通过设计网格作业全局自适应迁移对象选定原则、迁移时机确定机制和作业迁移信息监控管理,解决了网格环境下作业迁移的关键问题.试验结果以及在西北工业大学校园计算网格中的实际应用验证了模型的有效性.     

高校辅导员在学生就业工作中的作用与策略

高校扩招给大学生就业带来了很大的压力,在就业过程中,需要来自社会、学校以及家庭的帮助与关心。高校辅导员要认真分析当前大学生就业的现状和问题,探索出行之有效的方法与对策,帮助大学生进行职业生涯规划,开展有效的就业指导,实现理想的就业目标。     

西藏社会矛盾分析及其解决机制研究

随着改革的深化与发展,西藏进入了社会矛盾凸现期,并呈现出鲜明的地区性特点,具有复杂性和尖锐性。在建设和谐西藏过程中,应正视社会矛盾,建立健全解决社会矛盾的机制,加大社会矛盾排查调处的力度,为建设和谐西藏提供矛盾化解机制保障。     

以培育创新型企业为核心全力推进合肥国家科技创新型试点市建设

2005年以来,在陈至立国务委员高度重视下,在安徽省委、省政府正确领导下,在国家有关部委支持下,合肥市积极探索走建设科技创新型城市之路,以科技创新支撑和引领"工业立市"战略的实施,创新体制与机制,优化发展环境,从各个层面全力支持和推进企业自主创新,培育创新型企业,为促进省会城市经济社会又好又快发展、辐射带动全省区域创新网络建设奠定了坚实基础.     

资源枯竭型城市劳动力向现代农业转移规律——主要基于对辽宁省阜新市的调查

以对阜新市的调查为基础,探讨了资源枯竭型城市经济转型的问题,认为阜新市安置下岗失业矿工再就业最具有特色的渠道是发展现代农业。指出阜新市的这种做法是资源枯竭型城市解决就业问题的一条新途径、新规律,值得其他同类城市借鉴。     

机制创新激活一池春水——洪泽县岔河镇创新推广农技新机制纪实

去年春，洪泽县岔河镇开始进行科技指导包村包户责任制为主要内容的农技推广机制创新，全镇农技人员纷纷走出办公室，进村入户，培训农民、推广农技、服务新农村，农技推广工作充满了蓬勃生机和活力，促进了农业增效、农民增收，产生了良好的经济和社会效益。这一成功经验引起了上级有关部门的关注，国家农业部因此将岔河镇列为全国农技推广运行机制研究样本点，在去年12月召开的全省农业科技创新工作大会上，推广了岔河镇创新农技推广机制的经验。