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21.
高校女生的就业心理障碍及调适 总被引:3,自引:0,他引:3
女大学生就业是一个充满矛盾和竞争的艰难过程。她们常常出现自卑、依赖、焦虑和攀比等心理障碍。女性自身的弱点、严峻的就业形势、落后的封建观念及市场经济的负面效应是造成女大学生心理障碍的主要原因。因此,转变就业观念、规范就业政策、加强心理辅导、学会自我调节是克服她们心理障碍的重要保证。 相似文献
22.
随着我国市场经济制度的建立和不断完善,大学毕业生就业走向市场,从事规范大学生毕业就业程序,本文拟就就业问题进行探讨。供毕业生就业指导工作的同志共同参考。 相似文献
23.
24.
25.
面对大学生就业形式日益严峻的情况,改善就业环境成为当务之急。本文从两个方面阐述只有学校和社会的共同努力,才能营造出良好有序的大学生就业环境,从根本上解决大学生就业难的问题。 相似文献
26.
大学生就业与高校会计教学改革 总被引:1,自引:0,他引:1
杨晓玉 《大庆师范学院学报》2004,24(2):101-102
高校是为社会培养高级专业人才的地方,社会的需要是高校制定专业培养目标和进行教学改革的出发点,本文从大学生就业来探寻高校会计教学改革的方向,提出了合理构建知识结构和教学与职业资格考试相结合,进而全面提高学生综合素质的会计教学改革思路。 相似文献
27.
赵丰 《济源职业技术学院学报》2004,3(1):4-6
招生就业工作关系到职业院校的生存和发展,而招生就业与教学质量之间具有相互影响、相互制约的互动关系.本文在分析二者相互之间关系的基础上,提出了实现良性互动的对策. 相似文献
28.
关于应届大学毕业生就业问题的经济学思考 总被引:2,自引:0,他引:2
桂孙来 《武汉科技学院学报》2006,19(5):60-62
近年来,大学毕业生的就业形势日益严峻,应届大学毕业生就业难问题已成为一个热门话题,引起全社会的高度关注。文章从经济学的角度分析了应届大学毕业生就业难的主要原因,并提出了解决应届大学毕业生就业问题的若干对策。 相似文献
29.
30.
发挥高校后勤服务教育功能提升学生就业创业能力 总被引:1,自引:1,他引:0
在高校后勤社会化改革向纵深推进的过程中,应该更加理性地思考、分析高校后勤社会化的地位和功能。我们应从更广远的视野来认识高校后勤社会化的教育属性,力求以市场经济为纽带,把后勤社会化与学生就业、创业能力的培养结合起来,以充分发挥后勤社会化的育人功能。 相似文献