乡镇卫生院实施绩效工资政策的现状与建议

简述制定乡镇卫生院绩效工资政策的背景,对乡镇卫生院绩效工资制度实施现状进行分析,并针对存在问题,提出若干改进乡镇卫生院绩效工资政策的建议。     

浅谈烟叶实物标样的原料挑选

根据笔者对制作烟叶实物标样的体会,在阐明制作烟叶实物标样重要性的基础上,重点分析了西昌市烟叶实物标样制作过程中烟叶原料挑选出现的突出问题,并根据当地生产实际情况,提出挑选烟叶实物标样原料并提高实物样品制作质量的几点措施。     

福建省高校实施绩效工资的思考和应对措施

实施绩效工资是事业单位分配制度改革的重要组成部分.高校作为事业单位有其行业的特点,在推行岗位绩效工资时,受到多个因素的制约和影响.该文在分析高校特点的基础上,归纳了高校在实施绩效工资中所面临的困难和问题,并提出了实施高校绩效工资的若干建议.     

新兴技术初创企业价值的实物期权定价分析

在分析各种传统评估企业价值方法的基础上，分析新兴技术初创企业的价值构成和来源。指出新兴技术初创企业存在着潜在的增长机会和极高的不确定性，传统的评估企业价值的方法必须结合实物期权方法对新兴技术初创企业进行评估。最后利用Copeland和Antikarov^[1,2]提出的求解实物期权的步骤，对一个新兴技术企业价值进行评估。     

国有企业骨干股权制改造构想

将国有企业一定数量的股份的表决权和收益权在有限时段内分配给企业骨干，同时取消骨干们的工资，把企业骨干的利益和命运同企业的利益和命运紧密地联系在一起，促使企业骨干自觉追求企业利润最大化。     

非线性控制系统半实物仿真技术研究

设计一非线形控制半实物仿真系统对非线型控制算法进行验证，并给出控制推力所需总冲的数学模型，分析了此非线形控制半实物仿真系统的误差，文中还通过型号仿真试验所得到的试验结果对非线形控制系统的设计进行了正确性验证，而且在试验过程中完善了控制系统的设计，同时也验证了该类仿真系统的正确性及仿真系统误差分析的正确性，该半实物仿真系统的建立对同类非线形控制半实物仿真系统的建立具有一定一的借鉴作用。     

突破性技术创新战略决策与实物期权思维

企业的发展战略依赖于技术创新以及创新的模式。上世纪８０年代 ,许多研究者曾总结过“产业技术范式” ,认为这种范式具有“路径依赖性” ,即产业技术发展总是依赖于以往技术积累进行的 ,这其实是持续性创新的特征。９０年代后越来越多的技术创新不是在既定的“技术轨道”上发生 ,而是另辟蹊径 ,并表现为“突然”出现 ,使许多成功地进行了持续性创新的大公司损失惨重 ,甚至彻底失败 ,而创新者却因此获得崭新的发展机会 ,这是突破性创新的特征。与持续性创新相比 ,突破性创新在技术、市场、管理方面都面临着更大的不确定性 ,因而其战略决策难…     

煤炭企业内部承包与劳动定额应用

劳动定额是煤炭企业贯彻按劳分配的基础,本文从理论与实践两方面探讨了劳动定额在煤炭企业内部承包中的应用,首次提出了承包产量、承包单价、承包工资与劳动定额的关系模型。     

印度孟买：工资与物价齐涨

来孟买之初的确暗喜了一阵，因为此地消费除房价和油价外，总体低于北京，尤其是肉、蛋、奶等食品。