探讨人力资源会计在现代企业中的应用

人力资源会计在企业发展过程中越来越引起广泛重视,同时也存在问题：人力资源会计在现代企业会计实务中的应用的重要性认识不足,影响了企业人力资源的能动利用和员工的工作积极性。本文简述了人力资源会计的特征、内涵、理论基础及其对企业的重性,阐明人力资源是企业的一项无形资产,以促进人力资源会计在我国现代企业会计实务中的应用.     

关于固定资产核算中的几个疑难问题的探讨

在会计实务中,关于固定资产的核算会遇到固定资产的后续支出、固定资产折旧中使用寿命及土地使用权的入帐等问题。对于这些问题,在《企业会计制度》及《会计准则》中并未做出明确的规定,本人就此提出自己的看法,以供商讨。     

高职《国际贸易实务》课程改革探索

长期以来，我国的高职教育都存在教学与职业能力培养相脱节的现象。本文借鉴美国职业培训的KSAOs模型，探讨如何通过《国际贸易实务》课程的改革，通过有计划地组织学生观察、实训操作、实习等环节巩固和深化与国际贸易实务培养目标相戈的理论知识和专业知识，来培养学生的实践操作能力，以达到提高学生综合职业能力的教学目标。     

行动导向职业教育课程内容体系的建构与实践——以《会展实务英语》课程为例

以德国行动导向教学理论为指导,讨论工作过程导向课程的构建模式,以《会展实务英语》课程为例,阐述基于工作过程导向课程内容体系建构的步骤与操作方法。