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现代人力资源信息管理在Intranet中的实现 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源信息网络管理系统,不是单纯地完成个体工作的自动化,增强管理功能,更重要的是通过资源共享技术、现代管理科学,积极促进管理业务流程的优化重组,综合集成各种互有联系的管理部门职能,大量消除重复劳动,整体提升办公效率和整体协调性,适应企业高速运作的需要,使人力资源工作从“行政管理”职责转变到实施“战略开发”上来。 相似文献
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罗军 《广西民族大学学报》2003,(Z1):37-39
提出了传统水电管理模式的诸多弊病,并提出了解决问题的方法--采用先进的水电管理模式即实现水电量化管理,最后谈谈自己对处好四种关系的看法. 相似文献
864.
工会经费的正常运作是工会工作顺利进行的基础。本文对工会经费的收缴、管理,使用等环节分别进行说明,阐述了做好这些工作的方式方法。 相似文献
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信息产业不仅关系到一个国家的经济发展,而且关系到国家安全和政治社会稳定.我国市场机制的不健全,要求政府在信息产业发展中发挥多方面的积极作用,具体体现在通过建立高层次综合管理服务部门等实施措施,使我国在全球信息产业链条中抢占一席之地. 相似文献
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试论饭店员工忠诚度管理 总被引:2,自引:0,他引:2
人力资源供过于求,人才资源供不应求,这是当今饭店业人力资源的现状.对员工进行忠诚度管理,培养与维系员工的忠诚感,建立一支与饭店共发展的员工队伍,留住优秀人才,已成为饭店业人力资源管理的重要内容. 相似文献
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