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71.
生长调节剂对大叶白蜡幼苗生长的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
对一年生大叶白蜡实生苗用3种不同浓度的赤霉素(GA3)、ABT生根粉7号(ABT7)、萘乙酸(NAA)进行处理。结果表明,3种生长调节剂对大叶白蜡幼苗生长有明显的促进作用。处理后的苗木提高,生长加快,茎干增粗,叶片增大,抗性增强,其中以50mg/L的GA3作用最为显著。 相似文献
72.
朱群芳 《江南大学学报(自然科学版)》1992,(3)
忠、孝是中国传统道德的两大支柱。以忠、孝为基石的道德规范溶入沉淀于社会各领域,对中国社会、政治生活发生了深层的影响。本文论述了忠孝观的基本蕴含及其道德价值的社会世俗化。剖析了忠孝观及其道德价值确立和生存的经济基础、社会历史根源及社会心理原因。并从忠孝观在中国社会造成的历史影响对其道德价值进行了辨析,希图能以此为出发点来探索一条批判地继承这笔历史道德遗产的道路。 相似文献
73.
白皓 《科技情报开发与经济》2006,16(18):204-205
以湖南省衡南县花桥镇为研究样本区域,从三方面对农民责任观现状展开了社会调查和实证分析,并对如何进一步增强农民责任观提出了建议。 相似文献
74.
在大体积混凝土施工过程中,由于控制不当,结构往往会出现裂缝,而这些裂缝的产生,就会破坏结构的整体性,从面降堡碧度,恶化受力性能,还会增加混凝土的透水性,减少使用寿命。因此,在施工过程中,必须认真加以控制,确保混凝土的施工质量。广州珠江黄埔大桥北汉斜拉桥主墩承台的大体积混凝土施工能够根据工程特点,运用裂缝控制理论,研究裂缝原因,较好的做到了裂缝防止及控制。 相似文献
75.
现代企业人力资源激励浅析 总被引:2,自引:0,他引:2
钱誉庆 《科技情报开发与经济》2006,16(11):202-204
阐述了现代企业人力资源激励存在的几个误区,对人力资源激励问题进行了理论思考,提出了进行人力资源激励的方式及技巧。 相似文献
76.
本文介绍了五个工程的地下室核心筒基础大承台的大体积砼抗温度裂缝的施工控制措施的应用,避免了温度裂缝的产生,得到较好的控制效果,供与读者共同探讨该施工经验。 相似文献
77.
确立以人为本的德育观是以就业为导向创新职校德育工作的必要前提.本文在阐述以人为本德育观的基本内涵及特点基础上,就职校确立以人为本德育观的必要性及如何运用以人为本的德育观开展职校德育创新的现实策 略进行了积极思考. 相似文献
78.
在建设社会主义和谐社会的背景之下,司法机关应该树立“和谐司法观”。“和谐司法观”主要是强调在司法公平正义的基础上.做到司法为民、以人为本,最终通过和谐司法促进和谐社会的建立。 相似文献
79.
陈永秀 《萍乡高等专科学校学报》2003,(2):24-26,29
<正> 人力资源开发与管理的理论发源于西方发达国家,它是现代社会化大生产的发展和市场经济高度发达的产物。在这一理论的推动下,发达国家人力资源开发与管理在实践上也突飞猛进,其在管理中的地位日益上升。美、日的经验极具代表性,尤值得我们学习和研究。 相似文献
80.
1 铜梁林业必须跨跃式发展 1.1铜粱林业的现状决定了必须跨跃式发展 党的十一届三中全会以来,铜梁县相继实施了长防林、水保林、多功能防护林、生态环境综合治理、天然林资源保护工程以及正在实施的退耕还林(草)重点林业生态工程。近十年累计造林23.4万亩,四旁植树2550万株,实现了森林面积、蓄积的双增长,森林覆盖率由1984年的21.3%增长到现在的27.6%。生态环境逐步得到改善。但是,必须看到,铜梁林业生产力仍然处于较低层次的水平, 相似文献