道路运输从业人员培训与管理现状分析及对策探讨

提高道路运输从业人员素质,加强对从业人员的行业管理是摆在交通管理部门面前一项十分重要的任务。本文分析了从业人员培训与管理工作中存在的问题,提出了加强培训与管理的对策。     

安全文化建设是煤矿安全生产的有力保障

安全文化是文化的一个分支,是和谐文化的重要支撑和组成部分。企业安全文化建设的前提是以人为本,必须以满足广大职工安全与健康的需要为出发点和落脚点,成就职工的内在价值追求,在精神与物质上都得到认可,这是一个让职工对企业蕴育温暖感、成就感、自豪感,进而激活其内因让每一个职工都有激情参与其中、形成强烈责任感和使命感的过程。因此,加强煤矿安全文化建设,会有力保障矿井安全生产进而推进各项工作的有效开展,从而促进和谐矿井建设。     

浅谈建筑施工中的安全生产管理

建筑施工现场安全生产管理是一个系统性、安全性的管理,其管理内容涉及到各个环节。我国现行的安全生产管理体系是政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,群众参与监督,全社会广泛支持的格局,其管理核心是企业全面负责,落实到施工现场就是要建立以项目经理为项目安全生产的第一责任人,下至技术负责人,专职安全员、工长、班组长、生产工人的安全管理网络,就显得尤为重要了。每个人在网络中     

师资培训在交通技师学院的思考

本文围绕专业教师培训,阐述能力培养,师资培训的特性。首先从师资培训的方向出发,明确学院需要什么样的教师;再结合学院的实际对师资培训的模式进行探讨;接着对师资培训所需的准备工作进行了说明;最后,对怎样具体实施师资培训进行了论述。     

论培训主体视域下校本培训的管理策略

策略是主体的活动方案,是应对特定的主体在发展中的问题而生成。校本培训应该针对培训管理主体存在的问题,从培训理念、目标、内容、方法、制度、激励机制、效果检测等方面去建构管理策略。     

浅谈煤炭企业员工培训

员工培训在企业人力资源开发中有着举足轻重的作用,是企业获得竞争优势的首要因素。主要探讨煤炭企业培训工作存在的主要问题,以及加强煤炭企业培训工作的有效途径和办法。     

浅议如何提高基层员工安全教育培训效果

抓好安全教育培训,是安全生产向深度和广度发展的需要,它对于提高员工安全技术水平和防范事故的能力起着重要作用。本文主要从企业安全管理现状阐述了提高企业安全管理的必要性,对如何提高基层员工企业安全管理提出了具体的建议。     

浅析企业人力资源培训体系构成及优化思路

<正>0引言人力资源培训体系是企业开展人力资源培训的重要平台。一般来说,以培训过程或工作流程为依据,我们能够将人力资源培训体系看成是由培训需求分析、培训计划制定、培训活动实施以及培训效果评估构成的完整系统。这一体系中既包括了培训工作各个操作环节的安排,也涵盖了培训对象、培训讲师、培训内容、培训方法的设计。因此,本文以人力资源培训过程体系的基本认识为依据,探讨人力资源培训     

通州区：科普工作者培训班受青睐

近日，通州区2011年区科普工作者培训班在东方宾馆正式开班。区科委对来自各街道、社区的40名科普工作者进行三期集中培训。本次培训主要学习《如何做好社区垃圾分类》，《突发公共事件现场救护》，《社区科普活动的组织与实施》等方面内容。     

关于目前电力变电站运行的特点

本文主要从人员操作和设备维护管理两方面对防止变电运行事故发生进行了分析阐述,并提出了相关各种应对措施.同时,就变电安全运行培训也提出了一些新的意见和想法.