首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3716篇
  免费   14篇
  国内免费   11篇
系统科学   38篇
丛书文集   118篇
教育与普及   105篇
理论与方法论   29篇
现状及发展   4篇
综合类   3447篇
  2024年   2篇
  2023年   15篇
  2022年   16篇
  2021年   16篇
  2020年   18篇
  2019年   14篇
  2018年   6篇
  2017年   8篇
  2016年   27篇
  2015年   78篇
  2014年   244篇
  2013年   231篇
  2012年   281篇
  2011年   361篇
  2010年   319篇
  2009年   330篇
  2008年   346篇
  2007年   289篇
  2006年   236篇
  2005年   188篇
  2004年   159篇
  2003年   162篇
  2002年   108篇
  2001年   75篇
  2000年   56篇
  1999年   46篇
  1998年   24篇
  1997年   22篇
  1996年   18篇
  1995年   7篇
  1994年   14篇
  1993年   3篇
  1992年   3篇
  1991年   5篇
  1990年   5篇
  1989年   8篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有3741条查询结果,搜索用时 125 毫秒
41.
河北大学工商学院在"第二课堂"活动中寻求创新活动的有效载体,学生软件创业中心应运而生。它在"第二课堂"活动中取得了一定成绩,在学生创新创业教育上逐步摸索出一条适合学院理工科学生发展的道路。  相似文献   
42.
梁花 《科技信息》2008,(31):134-135
现代企业的竞争其核心竞争力是人才的竞争,企业人力资源战略管理被视为发展中的重中之重,一流的企业需要一流的人才,而人才不仅需要输入,更应着重培育,因此企业必需树立科学的人才观,将教育培训提高到企业发展的高度。但义乌中小企业面临着外部培训费用贵、员工文化水平普遍偏低和培训与自身企业相脱节的问题,因此,在企业内部建立一个培训机制,根据企业自身的情况进行有针对性的培训就显得格外重要!  相似文献   
43.
面向经管类学生,创建实物培训实验室、实验项目的设计以及对该实验室进行开放式实验教学管理。  相似文献   
44.
关于提高公共外语教师师资水平的设想   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国高校公外教师严重缺编,公外师资 状况和师资水平尚存在许多问题。公外教师正面临巨大压力和新的挑战。为进一步提高我国外语教学水平,以适应国内、国际社会对外语人才的需求,高等学校迫切需要建立一支高水平、高素质的外语教师队伍。加强师资 培训,提高现有公外师资水平已成为当务之急。  相似文献   
45.
46.
各位朋友,大家下午好!非常高兴有这样一个机会跟社会各界的精英、老总聚在一起来交流。今天给我的题目很大,是论《直销历史以及与传统行业的异同》。我拿到这个题目时,我就觉得这个题目好大,象做一篇论文。虽然我以前也做过很多的培训,但这个话题对我来说,仍然是一个挑战,因为我要去讨论两个行业。  相似文献   
47.
区县信息     
《科技潮》2005,(11):40-43
科技下乡贴近村民生产需求; 区县启动“十一五经济社会发展科技需求”调研;四科技项目获市中小企业发展基金;专家为社区送健康新理念;建设节约型社会你我共参与;食品检测培训进社区;牵手“科技入户”推动农民培训;魏善庄精品梨园成为首家“引智示范基地”;首都机场开展避孕药具科普宣传。  相似文献   
48.
成人培训教育作为现代教育的一个分支,它的深度和广度都发生了根本性的变化。确立整体观念、素质教育观念、主体观念、求实观念是提高现代成人培训教育质量的关键所在。  相似文献   
49.
大学教育中学生创新能力培养是目前我国高等教育急待解决的问题之一。我们认为大学生的创新能力培训应从四方面入手:强调人文学科的教育,建立利于个性发展的课堂氛围;优化整合专业骨干课程的内容;改革教学手段,着力教材、实验室、教学实习基地的建设;创新教学评价体系和方法。  相似文献   
50.
企业培训管理现状分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
对近年来有关我国企业培训管理现状的研究进行了文献述评,归纳出我国企业管理现存的主要问题,如培训投入较少、业务管理水平低下、专业人才缺乏等,对提高企业培训的有效性提出了几点建议。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号