高校学生干部培养的几点思考

高校的学生干部是高校学生工作的基础,是联系老师和同学的纽带,责任重大,在高校教育管理工作中具有十分重要的作用。目前学生干部队伍中存在的突出问题,如高校学生干部功利心态、工作热情逐渐减弱、部分学生干部在角色定位上出现混乱等表现,极大地削弱了高校学生干部的整体战斗力。本文通过调查分析出学生干部存在的一些共性问题,并根据新形势下高校学生干部应该具备的基本素质,提出了一些有效的解决方法,为我国高校改革发展提供有力的支持。     

电建外协施工效率提高方法浅议

本文对影响施工效率的原因进行了多方面分析，阐述了外协队引进的必然及后续管理，外协合同制定及施工过程服务中需注意问题，通过谋定来促使最终目标的高效率实现。经营思路的清晰及可操作化、现场配合服务的积极性直接影响管理效率和施工效率。     

浅谈如何做好新形势下的企业女工工作

做好工会女工工作，首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量；并且维护好女工的舍法权益；同时还要提高女工干部队伍素质。     

利剑行动促“阳光监管”

“不管多复杂的网，都要用利剑刺破；不管多深的黑幕，都要用利剑戳穿；不管多硬的后台，都要用利剑斩垮。”去年下半年，桃江县委、县政府开展了非煤矿山整治的“百日利剑行动”，这柄利剑不仅仅指向非法开采的矿山企业，也是指向监管队伍内部。     

科技管理工作刍议

为使科技迅速发展，有关科技的方针、政策．科技管理体制以及科技对策都要通过科技管理实施贯彻。因此，必须重视科技管理工作。本文论述了科技管理队伍的自身建设'科技道德修养的“软件”作用，充分发挥科技人员的“三性”以及要注意政策的研究和系统工程应用的研究等。     

2005年我校科研论文的统计分析

对我校2005年发表的科研论文按年龄、学历、学位和职称等分布进行了统计分析,结果表明我校科研论文产出的学位结构基本合理,产出具有低龄化的特征,但论文产出数量和质量明显偏低,论文生产者中具正高职称和博士学位人员明显偏低。     

谈新形势下高职院校辅导员队伍建设

文章阐述了当前高职院校辅导员队伍面临的新形势,指出了高职院校辅导员队伍中存在的问题并分析了问题的根源。最后,提出了解决问题的相应对策。     

出版职业资格制度刍议

出版专业职业资格制度的建立是我国出版业人事制度的一项重大改革.该制度从2002年起施行,对全面提高从业人员专业素质,推动我国出版事业的健康有序发展起到了重要作用.今后还将大力加强对从业人员从业过程的监督和管理.如何构建科学合理的编辑人才评价体系与方法,仍然是我们必须深入思考的问题.     

浅议高校图书馆专业队伍的建设

高校图书馆是集知识、信息于一体,并为教学和科研提供情报服务的机构,为了更好地发挥高校图书馆服务高校教学和科研的作用,加强和提高图书馆馆长队伍建设与馆员队伍建设是关键。     

学分制下的高校体育教学管理队伍建设研究

针对我国高等教育由精英向大众型过渡的新形势,指出高校在加强师资队伍建设的同时,要注重加强体育教学管理干部队伍的建设,并提出几点加强体育教学管理干部队伍的建设的措施,以确保高等教育事业稳步发展。