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331.
332.
刘天瑞 《甘肃科技》2002,18(3):59-59
诫勉谈话制度是当前对领导干部在任期内进行监督管理使用较多的一项制度。诫勉谈话制度主要是组织上针对在任干部发生比较严重的问题而进行谈话警醒 ,诫勉谈话一般以三个月或半年为期限 ,期间 ,要了解干部改正错误的情况。这种诫勉固然能起到防微杜渐的作用 ,但其中的空间很大 ,且这种制度是以弹性的方式存在着 ,即有问题就有诫勉 ,无问题则谈不上诫勉。刚性制度能以它特有的敏锐性规范对干部的监督教育 ,这种监督教育是全方位的 ,全天候的 ,同时对同级机关的监督也能给予恰当的定位 ,不受任何掣肘。刚性制度从分析领导干部犯错误的土壤和环…  相似文献   
333.
随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善,我国现有的工程造价管理体制已不符合市场经济发展的需要.同时加入WTO后,我国经济将被迫纳入全球经济一体化轨道.  相似文献   
334.
335.
丁涛 《甘肃科技》2003,19(5):53-55
库存管理是现代物流供应链中的重要部分,通过库存管理模型的建立,利用微分等方法推导出最优库存。  相似文献   
336.
鲁永生 《甘肃科技》2003,19(11):62-62
介绍了窑街煤电有限责任公司第一矿狠抓安全工作的具体做法和收到的效果。  相似文献   
337.
张士雄 《甘肃科技》2003,19(9):63-63
论述了学校专业技术人员考核档案建立的重要性和提高考核档案利用效率的方法。  相似文献   
338.
针对我国煤炭销售管理的现状,基于计算机网络技术,提出了一种高效、科学、可靠的现代化销售管理方案,利用其提供的强大的查询功能和方便的操作界面,可以彻底改变传统的手工操作方式,实现销售管理的现代化。介绍了由合同签订、铁路调运、财务结算和综合信息查询组成的销售管理系统方案的功能、设计目标、数据流程和软件实现方法。  相似文献   
339.
制造模式变迁的动力机制及其特征分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
制造模式变迁过程受制于三类因素,即制造模式现有状态、制造模式的四大基本维度(技术与方法、文化、组织结构以及和谐管理)和外部环境中的随机涨落因素。该过程表现出非平衡相变、对称性破缺、分叉等特征。当新的制造模式形成时,其研发投入、文化、组织结构及其管理、知识调配都须有很大的变动和调整。  相似文献   
340.
<正> 200年10月20日至200年12月22日,一四七团中心幼园、天天幼儿园及第一小学、第二小学爆发了一起以发热、耳部疼痛、腮腺肿大为主要症状的急性传染病,经流行病学调查证实系一起流行性腮  相似文献   
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