国企青年职工对于思政工作的影响

在当前我国的建设过程中，企业的生力军主要以青年职工为主，青年职工队伍的思想以及理念会直接影响到一个企业的发展，而在国有企业中，青年职工作为企业未来的接班人，必须对其思想状态采取措施进行正面的引导。培养出一支具有正确的人生价值观以及世界观的接班人，为我国国企的发展提供助力。     

北京市国有单位职工工资影响因素的计量分析——基于1979—2013年的统计数据

该研究基于北京市1979—2013年国有单位在岗职工工资及若干个经济指标的基础上,分析北京市国有单位在岗职工工资的影响因素.该研究选取了政府财政收入、消费价格指数、社会劳动生产率、平均工资、城镇登记失业率作为模型的解释变量,北京市国有单位在岗职工工资为被解释变量,得到修正后的国有单位职工工资模型.结果表明:社会生产率和社会平均工资对北京市国有单位在岗职工的工资有显著的预测作用.该研究根据模型的经济意义为现实生活中国有单位制定职工工资提出了建议.     

浅谈职工素质是安全基础建设的关键

近年来,随着安全风险管理体系在我国铁路系统的推行,安全基础建设成为铁路企业的重要工作。如何推动企业的安全基础建设成为铁路企业需要研究的重要课题。笔者结合自身工作岗位实际,以所在单位为例,就职工素质在企业安全基础建设中发挥的作用进行分析,并根据当前铁路企业发展及安全生产的现状、安全基础建设中存在的问题,提出提高职工素质、发挥职工作用的对策。     

关于发展石河子垦区生态农业的战略思考

农业是国民经济和社会发展的基础,生态又是农业的基础.生态农业是实现农业经济发展由粗放型向集约型根本转变,处理好经济发展、资源和环境的关系,实现可持续发展的有效途径.发展生态农业既适应于自然条件好的地域,又适用于生态环境脆弱的地域.     

靖煤集团煤矿职工乙型肝炎病毒携带的现状调查与分析

乙肝病毒(HBV)在我国的感染率较高,达到7.18%[1],乙型肝炎严重威胁人类的健康。靖煤集团职工众多人口密集,为了职工健康和做好乙型肝炎的防治工作、监测和明确靖煤集团职工乙肝病毒(HBV)携带的情况,靖远煤业集团康复医院在2015年对靖煤集团2600名煤矿职工进行了乙型肝炎病毒表面抗原的检测。采用酶联免疫法(ELISA)[2],在2015年对靖煤集团2600名煤矿职工进行乙型肝炎病毒表面抗原检测。2015年靖煤集团煤矿职工乙型肝炎病毒表面抗原(HBs Ag)阳性率为4.15%,低于7.18%的全国水平;30岁以下年龄组阳性率明显低于30岁以上年龄组;男性阳性率高于女性。靖煤集团煤矿职工乙型肝炎病毒携带状况与当前全国的现状相比,HBs Ag阳性率低于全国的平均水平,且随着职工年龄减小,阳性率在逐渐降低。为了企业的发展和职工的健康,继续加强乙型肝炎的防治工作。     

“大运行”现状与确保安全生产措施

以银川电力调控中心的“大运行”体系建设推进和实施过程为例，指出应及时了解员工的思想状态，认真分析员工的需求，有针对性地解决问题，加强职工培训和学习，以及安全风险评估和承载力分析，以确保“大运行”过程中的安全生产.     

国企职工思想政治工作创新路径研究

随着我国改革开放的进一步深入,国有企业经营管理机制也在不断的调整。面临新的经济发展形式,国有企业要获得更大的发展空间,就要拥有高素质的人才。做好国企职工的思想政治工作,拓展企业管理工作的新途径,已成为企业管理的重要内容。以贵州为例通过对开展国企职工思想政治工作的重要性、工作开展的现状进行分析,探讨了如何开拓国企职工思想政治工作的创新途径。确定了国有企业只有通过思想观念的更新,不断地进行思想的调整,才能真正为国企提出具有创新意义的思想政治工作新方法。     

贴近百姓生活 繁荣社区文化——工人图书馆职工书屋走进社区

通过对大同市工人图书馆在全市范围内开办社区职工书屋的调查,全面介绍了社区职工书屋的开展情况,提出了公共图书馆参与社区文化建设的建议.