劳动安全理论与职工伤亡事故的防治途径

根据劳动系统中人与物的相互作用关系,分析了人与物之间的3种关系的状态以及劳动安全问题,阐述了劳动过程中职工伤亡事故发生的机理,事故危险,事故危及和事风险的概念,探讨了职工伤亡事防治的4条基本途径;排除危险,隔离危险,减少危及,适应危及。分析了它们在事故防治中的特点及其有效性。     

论知识经济时代纺织企业职工的继续教育

知识经济时代纺织企业职工的继续教育具有十分重要的必要性。文章分析了现阶段纺织企业职工继续教育存在的一些误区,最后有针对性提出了加强纺织企业职工继续教育的对策和措施。     

电力企业职工退休管理探讨

如今我国面临人口老龄化的进程在不断的加快,退休人员的数量也在不断的上升,如何做好退休人员的管理工作,切实提升新形势下电力企业退休人员管理水平,是当前社会必须重视的问题。解决好这一问题才能促进社会稳定以及企业和谐发展。对电力企业职工的退休管理进行了探讨。     

论建筑企业职工之家的建设

简要分析了新时期建筑企业工会所面临的挑战,重点阐述了水电建筑企业工会如何着力打造"四大工程",建设职工之家,从而实现企业工会组织"维护职工利益,促进企业发展"的使命,为企业职工之家建设进行了有益的探索。     

关于进一步激发团员青年助力安全生产工作的思考

本文通过实地调研,提出通过在青年职工中广泛开展＂青工安全生产示范岗＂创建活动,从而有效提高广大青工安全意识,强化安全技能培训和安全监督管理。并立足实际,从＂纵横＂两线入手,以＂五个强化＂拓宽创建管理角度,以＂三个坚持＂延伸创建过程层级,提升创建质量,让＂青工安全生产示范岗＂成为青年职工在安全生产工作中发挥生力军作用的重要载体和有效平台。     

企业办职业院校运行模式探析

企业办职业院校在校企文化融合、双师型教师培养、教育培训资源共享等方面具有独特的运行优势,但同时在办学定位、发展的长期性和稳定性、师资待遇等方面又存在许多制约学校发展的不利因素,需要加强政策研究,寻求政府支持,建立政府、企业、学校共同参与的校企一体化长效机制.     

浅谈基层工会如何做好扶贫解困工作

做好扶贫解困工作,是国有企业基层工会组织长期的、艰苦的、重要的工作内容和职责,关系到特困职工的家庭生活幸福,也关系到社会的安定团结。笔者结合自己多年工会工作经验,从四个方面剖析了特困职工生活困难的基本原因,从两个方面论述了对特困职工的援助情况及其局限性,同时从三个方面提出了从根本上解决特困职工生活困难的措施。     

国有企业职工思想政治工作“三变”初探

国有企业建立现代企业制度的实践正在进一步深化,思想政治工作要做到具体化和时代化,具体化,要使思想政治工作真正发挥其应有的作用,就必须牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观不断推进思想政治工作的创新。     

试论知识经济时代专业人员的继续教育

21世纪是充满希望和挑战的时代,人类社会从工业经济时代进入知识经济时代,在知识经济时代,知识成为最重要的生产要素,知识信息将成为经济增长的主要源泉。本文结合公路行业实际,分析了知识经济对专业人员群体结构的影响,针对公路行业目前继续教育存在的问题,提出了加强继续教育的对策和建议。     

关于职工小家与职工大家建设的思考

企业职工小家建设是职工之家不断深化建设、发展的产物。近二十年来,在工会建家工作中,加强职工小家建设对促进职工大家建设起到了不可替代作用。职工小家建设是职工大家建设的延伸、继承和发展,也是职工之家建设的细化和深化。职工小家建设的深入开展,极大地促进了基层工会工作的良性开展。职工小家建设和职工之家建设相辅相成、互相促进。一、建设好职工小家是建设好职工之家的基础日常建家工作中,虽然基层工会做了大量工作,也取得了一定成效,但是仍有部分职工感受不到职工之家的温暖和幸福。主要原因是工会建家活力不够,薄弱环节是基层职工参与建家的积极性不够,参与面不