煤田地质勘探单位职工教育培训思路及对策

煤田地质勘探单位面临的形势和任务，迫使我们必须从战略高度上认识加强职工教育培训工作的重要性和紧迫性，针对职工教育培训工作存在的问题及现状，积极采取相应的对策措施，与时俱进，加强对单位职工教育培训，才能实现煤田地质勘探单位的可持续发展。     

石河子垦区耕地资源可持续利用问题研究

本文从调研石河子垦区耕地现状和存在问题出发,用可持续发展和科学发展观的理论作为指导,结合耕地资源持续利用的原则,对存在问题作相应的分析,找出影响其耕地可持续利用的制约因素;再结合大量实际调查和相关文献,就垦区耕地资源可持续利用问题作对策研究,为垦区耕地资源可持续利用提供科学的参考和依据。     

关于建立职工激励机制的探索

本文对如何建立职工激励机制进行了探索。     

浅议企业基层工会履行维护职能的实现途径

《工会法》第六条规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,从而明确了维护是工会最基本和最主要的职能。维护好职工的合法权益,也是工会组织贯彻＂三个代表＂重要思想的内在要求。在建立社会主义市场经济的过程中,随着国有企业改革的逐步深化,进一步理顺和明确了国家、企业、职工三者的关系,使这三者之间既有统一性,又有各自的利益追求,从而在客观上凸现了国企工会是职工群众利益代表者和维护者的作用。工会组织要履行好维护的基本职能,必须全面理解＂维护＂概念的双重性,既包括对职工具体利益、切身利益和眼前利益的维护,更包括对职工根本利益、整体利益和长远利益的维护。在实际工作中应该做到＂两不脱离＂,即不脱离经济建设这个中心,去讲工会工作;不脱离企业整体发展这个大局,去讲职工的拥护。以生产的发展,促进企业整体效益的提高,来不断满足职工利益的要求。我认为,应从以下几个方面履行好维护职能。     

班后安全会值得提倡

某石化企业在按例进行的班后安全会上，有职工说某高压蒸汽阀门存在一定的渗漏现象，他带着大伙到现场对渗漏点进行观察，提醒了注意事项，当场讨论确定应急处理预案。凑巧的是，当天晚上，该阀门突然间刺裂，呼啸着喷出了高压蒸汽。由于该班职工事前已有物质和思想准备，阀门刺漏发生时，岗位职工没有出现慌乱和措手不及的乱象，而是迅速按事前制定的预案进行了处理，     

对搞好农网改造工程管理的认识

<正>石河子垦区电网现已形成集发、供、调为一体,水、火电并举,热、电联产的地方性电网.。垦区电网经过40多年的运行,设施陈旧老化,线损严重超标,造成供电成本激增。随着垦区农业的不断发展、小城镇建设的启动及节水技术的推广,整个农网供电负荷增长迅速,现行电网已不堪重负,急待     

塔城垦区甜菜低产徘徊原因及其对策

针对塔城垦区甜菜低产的主要问题 ,进行了调查分析 ,对今后产量提高提出了相应的措施     

模糊综合评价在评判职工贡献时的应用

针对阜新市地区国有企业股份合作制操作时净资产分配量化到个人缺少公平，特别是评判职工贡献时存在的问题，建议用模糊综合评价的方法并取各自的加权平均值来解决。     

新时期职工思想政治工作探析

思想政治工作是我党的优良传统，也是政治优势所在。在现阶段以经济效益为中心的市场经济条件下，如何做好职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作在高速公路管理工作中的优势，是每一个基层单位思想政治工作者应深入思考的课题。问渠哪得清如许，为有源头活水来。思想政治工作必须与时俱进。因时制宜．从发展中获得源头活水；因人制宜，从变化中获得工作实效。如此．思想政治工作才不至于成为一潭死水，而是促进工作扎实顺利开展的生命之泉。     

职工持股计划不能“照葫芦画瓢”

企业应该如何设计“职工持股计划”方案?“照葫芦画瓢”是不行的。设计“职工持股计划”方案需要首先了解方案有哪些要件,然后要清楚设计这些要件时需要考虑哪些企业的内外部因素,还要了解与“职工持股计划”相关的工具。这三个方面是设计一套“职工持股计划”方案必须掌握的。方案要件设计以企业战略为前提不同企业的方案要件有不同的途径选择和实施方式,下面是要件的主要途径选择:股份来源:增量发行、存量转换。资金来源:职工直接出资、职工工资抵扣、企业资助、银行贷款。授予对象:全员持股、管理与业务骨干持股、经营层持股。授予时机:…