试论“职工书屋”的建设

概述了＂职工书屋＂建设的意义、流动模式和作用,指出图书馆在＂职工书屋＂建设中要利用其自身的资源优势,采用合作共建的方式,积极服务地方经济、文化建设。     

加强职工培训促进企业发展

通过阐述职工培训的重要性,探讨了如何进行培训的实践安排以及培训效果的评估。     

《河南教育学院学报》25年成长历程

1982年,在学院党委及院行政领导决策下,《河南教育学院学报》创刊(创刊初期为《河南教育学院学刊》)。1988年,学院正式批准成立学报编辑部(正处级单位)。在全院各级领导、教职工的关怀支持下,《河南教育学院学报》及其编辑部经历了从小到大、从弱到强的发展过程。20世纪末,我院     

新旧会计准则关于应付职工薪酬的比较与思考

从职工薪酬的内涵、确认和计量等方面,就《新准则》和旧制度中关于职工薪酬的规定进行了分析比较。     

中职工民建装饰工程施工课程一体化教学探索

本文对《装饰工程施工》课程教学改革的成功实例分析,证明采用打破学科的界限,构建综合化课程,项目教学法、案例教学法等以实践为主的“理论—实践一体化”教学方法是对传统教学法的成功改革。并分析在实施过程中需要注意的问题。     

对石河子垦区农业现代化人才需要的思考

“十五”期间，石河子垦区农业生产紧紧围绕师市党委提出的“突出主业，强技增管，注重效益”的发展思路，以抓科技和精准农业技术为根本，以强化管理为手段，以“三个创新，三个注重”为指导，大力发展高产、高效、优质、低耗、生态、安全农业。词优结构，突出棉花为主业，加速发展畜牧业，实现规模化经营；加大退耕还林还草工作力度，     

关于职工培训的几点思考

在人才竞争日趋激烈的知识经济时代,职工培训越来越受到组织的重视,培训中出现的不少问题也引起了人们的思考,其中职工培训的系统性、层次性和有效性问题尤为突出。     

新准则下应付职工薪酬及福利费的核算

《企业会计准则》中有关职工薪酬规定“将企业因职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬和对价,全部纳入职工薪酬的范围”系统规范了企业和职工雇佣关系上的薪金;同时规定“公司在执行新会计准则后不再计提应付福利费。首次执行日企业的职工福利费余额,应当全部转入应付职工薪酬（职工福利）,首次执行日后第一个会计期间,按照规定,根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬（职工福利）,该项金额与原转入的应付职工薪酬（职工福利）之间的差额调整管理费用。”本文将对这些问题做出具体分析。     

甘肃省兰州公路总段

片肃省兰州公路总段隶属于省交通厅，系全民昕有制正县级事业单位．下设12个基层单位及经济实体，管养着兰州地区8条352．868公里高等级公路和13条855．267公里国、省、县乡公路。全段现有在职职工1313人．离退休职工698人。在职职工中专业技术人员262名，其中中级以上123人，初级139人一总段是一支施工技术力量强、管理严、业务精、作风硬并集公路养护、施工、管理、收费为一体的公路建设劲旅。     

关于新时期维护职工合法权益的几点思考

随着改革力度的加大,企业经济成份、组织形式和利益关系发生了深刻的变化,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化的显著特征。工会组织如何在急剧变革的市场经济大潮中,履行好维护职工合法权益的基本职责,这是需要共同探讨的一大课题。