浅谈在煤矿企业职工培训中注重创新能力的培养

创新是煤矿企业在知识经济时代求生存和发展的根本手段.企业要进行有序、有力、有效的创新,就必须对职工进行创新能力的培养.大同煤矿集团有限责任公司在职工培训中,要树立新的理念,强化创新能力的培养.     

山东半岛城市群企业职工体育健身调查与研究

职工体育一般是指厂矿、企业、事业单位的职工所开展的体育运动。企业职工体育活动作为我国体育事业的重要组成部分,对于增进人民健康,丰富社会文化生活,提高职工身体素质,增强企业凝聚力,提高企业运作效率,起着非常重要的作用。本文采用文献资料法、问卷调查法、无结构访谈法、数理统计等研究方法,通过对山东半岛城市群企业的调查分析,对山东半岛城市群企业职工体育活动做出建议性的结论。     

论企业文化理念与员工技能培训的融合

企业新员工培训是企业为新进员工专门设计并实施的培训,它在为企业塑造合格员工、传承企业文化、建设成功团队、赢得竞争优势等方面有着十分重要和独特的作用。本文以330kV西峰变增容扩建电气安装工程和750kV平凉变电气安装工程的职工培训为例,论述企业文化理念与职工技能培训的融合,以资借鉴。     

提高机关事业单位住房公积金缴存比例 让职工群众实实在在分享更多发展成果

住房公积金是在职职工及其所在单位按照规定缴存的一种具有保障性、互助性、属职工个人所有的长期住房储金,是职工购买住房改善居住条件的重要资金来源。从全市房地产业发展与经济实力、财政条件等情况看,全市机关事业单位住房公积金缴存比例执行偏低,与房价逐年飙升形成巨大反差，与济宁市经济实力在全省排名不相匹配。     

浅谈如何做好企业职工教育培训理论研究

本文介绍了企业职工教育培训理论研究的发展现状以及内容框架、研究方法。     

新准则下的福利费改革与会计处理

2007年1月1日起实施的新<企业财务通则>规定企业不再按照工资总额的计提职工福利费.新<企业财务通则>下正确把握职工福利费的开支,对企业财务人员提出了更高的要求.本文主要针对新准则下的福利费改革与会计处理进行了探讨,并提出一点看法以供参考.     

个人职业生涯设计的意义

２０世纪７０年代，一些美国企业发现许多雇员不仅需要一份合适的工作，而且希望在企业内获得他们满意的职业生涯。从那时起，雇主们开始关注建立一种在组织内部使雇员能实现他们个人目标的计划，即职业生涯设计。到了９０年代，职业生涯设计已被许多国外企业看作是构成企业战略的重要组成部分，即通过引导职工开展职业生涯设计，最大限度地开发个人潜能，进一步增强组织的整体优势，促进组织目标的实现。 在我国的大多数组织中，职业生涯设计无论从理论上还是实践上都还没有引起人们的普遍重视，仍然是一项需要认真探讨的课题。事实上，职…     

扣紧年轻职工的思想特点有针对性地开展思想政治工作

当今社会,创新已成为时代的主题,思想政治工作自也不例外。固此,社会情况已发生了复杂而又深刻的变化,高新技术发展异常迅速,社会组织形式、经济成分、利益关系的多样化日益明显,各种思想文化的相互渗透、冲击,使青年职工思想呈现出许多新的特点,其思维、活动、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化,老一套的工作方法已经远远不能适应变化的形势。思想政治工作是一项长期、艰巨、超前性的工作,要随时捕捉、及时进行。我们的工作方式应随之变化而变化,解放思想、实事求是、与时俱进,大胆地进行创新,才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。如何积极引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观,已成为当前青年职工思想政治工作面临的一个新、难课题。     

发挥工会作用推进企业文化建设

<正>企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济背景下,为实现企业目标在长期的生产经营中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为。发展企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力,而工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,因此在推进企业文化建设中具有举足轻重的作用。1工会对企业文化建设具有引导作用工会是工人阶级的群众组织,有健全的组织体系,是"职工之家",是职工利益的忠实代表和维护者,因而具有合理、合法的组织基础,工会也最了解和熟悉职工的意愿和要求,能有针对性地做好职工的思想政治工作,能广泛地团结,凝聚广大职工,发挥他们的热情,自觉地投     

数字

2万人 7月8日，由长沙市工伤保险管理服务局组织的长沙市工伤职工伤情普查正式启动。该活动将为符合条件的长沙市所有工伤职工提供免费、全面的伤情普查服务。据初步估计，本次普查调研涉及参保单位约1500家，长沙市将有近2万名工伤职工受惠。