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991.
投标报价是业主选择中标单位的主要指标之一,也是业主和投标单位签订承包会同和进行工程结算的依据.投标报价是工程投标和业主招标的核心.如果报价过高,投标单位会失去中标机会;投标报价过低,投标单位即使中标,也会给自己带来亏本的风险;因此,施工企业应从宏观角度出发,利用报价方法及报价编制技巧,对工程总报价进行控制,力求报价适中,既能达到中标的目的,又得较好的经济效益.为此,笔者就投标报价方法及报价编制技巧谈几点认识:  相似文献   
992.
陈新 《广东科技》2006,(9):22-24
信息技术和网络技术对制造业产生了深刻影响,网络化制造是利用计算机互联网络对制造资源进行整合的一种制造模式,其主要目标是快速响应市场需求和提高企业或企业群体的竞争力。网络化制造系统是采用先进的网络技术构建的面向企业特定需求的制造系统。在网络化制造系统的支持下,制造企业可突破空间、地域的约束,开展覆盖产品设计、制造、销售、采购等整个生命周期的企业活动,实现企业间的协同和各种社会资源的共享与集成,高速度、高质量、低成本地为市场提供所需的产品和服务。  相似文献   
993.
突破建筑企业信息化建设过程中的障碍因素   总被引:1,自引:0,他引:1  
袁雅萍  吴振姿 《甘肃科技》2006,22(8):197-198
根据建筑企业信息化建设的实施体会,针对建筑企业信息化建设的存在主要障碍因素,从认识和重视程度、组织机构合理化、培训体系、技术队伍、建设资金、管理重组落后等几个方面对建筑企业信息化提出了实施对策。  相似文献   
994.
欧伟强 《广东科技》2006,(12):83-84
豆腐渣工程的罪魁祸首 每年的冬季,尤其是元旦至春节期间,一些农民又开始在为劳动报酬而奔波劳碌了。每到这个时候,各政府尤其是建筑管理部门便要花费大量的精力来接待上访的建筑民工,帮助他们讨工资,协调纠纷。从民工反映的拖欠原因看,一部分属于建设单位拖欠工程款导致建筑施工企业发不出工资,而大量的工资拖欠是因为劳务“包工头”拿到劳务费装进自己腰包而弃那些民工于不顾,通信联系不上,忽然“人间蒸发”似的,民工拿着“包工头”打的欠条找不到债主,而企业因与民工间没有直接关系,因一时找不到中间层——劳务“包工头”而无法对帐结付工资,矛盾和风险就这样被激发和转嫁到最底层的民工和最上层的政府有关部门身上,  相似文献   
995.
钟华 《今日科技》2006,(3):74-76
“自主创新”一词如今已为人们耳熟能详,作为与浙江省乃至全国众多企业直接打交道的浙江方圆检测集团(以下简“称方圆”)领导在谋划什么?方圆在促进浙江省产业结构调整和经济增长方式转变中起了什么作用?自身发展又有哪些创新点?带着一系列问题,阳春三月,风和景明,在全省自主创  相似文献   
996.
《创新科技》2006,(12):4-4
在经济全球化和新一轮科技革命的新形势下,一个国家的创新能力不仅取决于大学科研机构和大企业的科技实力,更主要取决于科技型中小企业的培育能力,因此,加强自主创新,建设创新型国家必须充分发挥包括民营企业在内的各类企业的创新主体作用,营造更为优越的政策环境和优越条件来推动民营科技企业的创新创业.形成又一个新的热潮。  相似文献   
997.
工程量清单报价是国际上普遍采用的工程招投标方式,已有上百年历史,规章制度完善成熟。目前在我国工程量清单报价算是一种新的计价方式,尚在起步阶段,工程量清单报价现阶段存在很多问题。本文在五个方面对目前我国工程量清单存在的问题进行了阐述,以供同业者共勉。  相似文献   
998.
本文结合外向型企业的特点,从企业客户价值的定义出发,分析影响客户价值的主要因素,指出客户生命周期、单位客户收入与成本、客户满意度和忠诚度、数据挖掘、内部营销等5个因素对于客户价值的主要作用,从而来指导企业应该采取什么样的策略才能提高企业自身的客户价值,实现企业更大的收益。  相似文献   
999.
田宇  冉祥来 《科技资讯》2006,(19):204-204
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。在“入世、改制、上市”的新形势下,外资、合资民营企业与国有企业人才争夺上愈演愈烈。由于国有企业人才的流失,给煤矿的发挥带来困难,使企业安全生产,企业的管理手段难以实施。如何解决国有企业人才流失的问题,抢占人才竞争的制高点,使国有企业领导面临的重要课题之一。也是以人为本的、科学发展观的重要举措。  相似文献   
1000.
对企业补充养老保险发展问题的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业补充养老保险在整个社会保障体系中占有极其重要的地位,可以减轻政府基本养老保险金支付压力,有利于完善企业员工福利保障体系,还可以提高企业职工本人退休生活水平,免受物价波动等因素带来的生活质量下降的影响。但在我国企业补充养老保险发展一直比较缓慢,借鉴国外经验,我国应该积极加快推动以企业为载体的补充养老保险改革步伐,建立合理的、多层次的企业参加补充养老保险方式。  相似文献   
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