新经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以嘉应学院图书馆为例阐述了人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

网络环境下高校图书馆的分馆建设

从高校图书馆的服务定位和统筹管理出发,就文献资源建设和服务模式内涵等,对网络环境下的校区分馆建设进行了探讨。     

浅谈高校图书馆借阅部学生馆员的配备与管理

介绍了武汉理工大学图书馆借阅部学生馆员的配备与管理的现状,针对学生馆员管理中存在的问题,提出了一套切实可行的管理方法。     

信息时代高校图书馆的发展趋势

从信息时代图书馆管理工作的方向、服务的重点、对管理人员的要求3个方面论述了信息时代高校图书馆的发展趋势。     

大学生信息能力培养与高校图书馆工作

探讨了大学生信息能力的培养问题,提出了图书馆在信息素质教育中发挥主体作用的若干建议。     

零缺点质量管理在提高高校图书馆服务质量中的应用

知识经济时代,市场竞争异常激烈,高校图书馆要在激烈的竞争中取胜就必须提高其服务质量。在阐述零缺点质量管理理论的基础上,结合高校图书馆的服务现状,探讨了如何提高高校图书馆服务质量的问题。     

图书馆文献传递障碍及对策

讨论了图书馆文献传递的种类,分析了目前图书馆文献传递服务中存在的障碍,并从提高思想认识和完善服务设施、提高服务人员的素质、制定行业规范和完善价格体系以及加强知识产权保护等方面给出了解决的方法。     

医院图书馆存在的问题及对策

针对我国大多数医院图书馆现存的经费不足、馆舍陈旧、书刊使用率低、管理意识落后、图书管理员的综合素质偏低等问题,提出了提高医院图书馆服务质量的对策和建议。     

以自动化网络化评估为契机推动高校图书馆数字化建设

阐述了图书馆自动化的发展状况及自动化建设的意义,针对图书馆自动化发展过程中的不足,提出了推动高校图书馆数字化建设的建议。     

高校图书馆专业期刊交换的质量控制

论述了高校图书馆间专业期刊交换的现实意义、必要性及优越性,同时强调了在期刊交换过程中应注意的事项,从而保证期刊交换的质量,尽可能建立更加完善的文献资源体系。