21世纪高校图书馆素质教育若干问题

本文阐述了国内外信息素质教育的定义,并通过对高校图书馆素质教育的内容和主要形式的讨论,提出高校学生拥有信息素质的现实意义。     

浅谈高校图书馆与大学生素质教育

素质教育已成为高等教育改革和发展的趋势,高校图书馆由于其特殊的地位和条件必然应该在大学生素质教育中发挥重要的作用.笔者结合自己图书馆工作实践,分析了当前高校图书馆在大学生素质教育中存在的一些普遍性问题,有针对性地提出了一些具体的改进措施.     

对我馆学生管理员工作的思考

学生管理员是大学图书馆管理人员的一个重要的组成部分,充分发挥学生管理员的作用对于提升图书馆在学校教学、科研工作中的地位、更好的为师生服务具有重要意义。因此,加强对学生管理员的管理,是图书馆日常管理工作的重要内容之一。建立完善的规章制度、明确岗位职责、引入竞争机制、成立图书馆学生管理员协会等措施,是做好图书馆学生管理员工作的有效方法。     

对高校学生参加图书馆勤工助学的几点思考

对大学生参加图书馆勤工助学的原因、意义做了客观分析，针对学生参加图书馆助学的现状以及高校图书馆勤工助学存在的问题进行了详细的阐述，并提出了相应的解决措施。     

网络环境下图书馆数字参考咨询服务的模式与特点

文章对目前网络环境下数字参考咨询服务的几种主要模式与特点，进行了阐述与探讨。     

试论高校图书馆双重竞争机制的建立

我国高校图书馆近年来一直在低谷中徘徊。笔者认为，高校图书馆只有进行深刻的改革，建立双重竞争机制，即内部进行部门和馆员之间的竞争，外部与其他图书 科研信息部门进行竞争，并采取相应的措施，才能摆脱目前的困境，抑接高校图书馆现代化的明天。     

地方学会应强化为经济建设服务功能

地方学会应强化为经济建设服务功能荣凌燕，王定有中共中央、国务院《关于加强科学技术普及工作的若干意见》及《关于加速科技进步的决定》的颁布，５．２６全国科技大会的召开，为科协的发展，学会的发展创造了优越的外部环境，如何抓住机遇，发展自己，增强科协的服务能...     

高校扩招与图书馆建设

文章分析了全国高校连续几年扩招后，高校图书馆面临的机遇和挑战，探讨了图书馆应采取何种措施以适应新形式。     

高校图书馆的人岗匹配优化设计

人与岗位匹配的程度直接影响组织其他资源的合理利用和整体效益的实现.在构建和谐社会的发展主流影响下,追求馆员与图书馆岗位之间的协调即人岗匹配是构建和谐图书馆的最基本的目标.本文从实践出发,阐述了目前高校图书馆人岗匹配的现状,并分析其成因,进而结合相关的管理理论提出了对应的优化对策.