高校图书馆工作的拓展：发展信息服务业

高校图书馆是学校的文献情报中心,是为学校的教学和科研服务的。多年来,高校图书馆遵循这一办馆宗旨,为我国高等教育事业的发展,高层次人才的培养,作出了不可磨灭的贡献。高校图书馆是发展高等教育的重要条件,是培养人才的重要基地。这一点毋容置疑,任何时候,我们都应当坚定不移地履行为社会主义建设培养合格人才这一首要职能。但是在改革开放的新形势下,高校图书馆也应该由封闭的文献收集、利用机构转向开放的、多功能的情报中心,面向社会开门办馆,拓宽情报工作范围。新技术革命的到来,使信息的获取与利     

论师专图书馆导读工作的特点及对策

本文论述了师专图书馆导读工作的特点，并据此提出了相应的对策。     

浅谈网络环境下高校图书馆如何开展信息服务

高校图书馆信息服务在网络环境下具有新的特点和发展趋势,图书馆员要提高对高校图书馆信息服务的认识、以便更好地开展信息服务。     

高校图书馆古籍保护工作初探

古籍是中华民族的宝贵遗产,加强保护和管理措施,是高校图书馆的一项重要工作,也是高校图书馆科学管理的重要体现。     

浅议高校图书馆绩效管理

近年，越来越多的高校图书馆引入了绩效管理，用以分析本馆的运行状况，发现存在的问题，为图书馆管理层科学决策提供大量的信息资料，引导和激励工作人员更好地工作。绩效管理在很大程度上提升了图书馆的服务能力与服务水平。     

从读者到馆及借阅情况看太原市图书馆的发展策略

通过对太原市图书馆读者到馆及借阅情况的统计结果分析，提出了目前图书馆在吸引读者与文献收藏等方面存在的问题，指出图书馆要走出读者发展缓慢和藏书利用率低下的困境就应加强图书馆的宣传介绍，加强文献开发和读者导读工作。通过转变观念，增强服务意识，树立图书馆的品牌形象。     

图书馆数字化建设的“瓶颈”及发展策略

阐述了图书馆数字化建设的重要性和必要性，针对在图书馆数字化建设中存在的资金、技术人员及知识产权等一系列问题，提出中小型图书馆的馆藏建设应采取以印刷型文献为主、以引进为主、以虚拟为主、合作共建、资源共享的对策。     

图书馆管理体制变革的关键——人本管理

主要论述了图书馆实行人本管理的必要性，指出人本管理是图书馆进行管理体制改革的核心与关键，并从建立激励机制、培养人才、树立德治观念、营造学术氛围等方面提出了创建以人为本的图书馆文化的具体措施。     

高校图书馆网络信息资源的开发和共享

分析了高校图书馆网络信息资源开发和共享的现状与存在的问题，阐述了图书馆网络信息资源开发利用途径及实现资源共享的对策。     

高校图书馆知识管理浅谈

知识管理是知识经济时代的一种全新的管理思想。阐述了高校图书馆在对自身实施知识管理时应注意的环节、存在的问题以及所要避免陷入的几个误区，并对未来的知识管理进行了展望。