外资并购国企法律问题刍议

本文对我国当前外资并购国企的类型，得失，利弊等问题进行分析，结合国外经验，从政策，法规等方面提出了进一步完善我国外资并购国企机制的建议和设想。     

论如何加强职工的思想政治工作

随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立，人们的思维方式和价值观念相应地发生了深刻变化，如何改进和加强思想政治工作，打破传统的思维方式和工作模式，进行大胆的创新和尝试，用强有力的思想政治工作把职工的思想统一起来，使他们拥有旺盛的斗志，积极的人生和健康的心态，已成为一项迫切任务，更是我们将思想政治工作贯彻到工作实践中的切入点，现就如何做好职工思想政治工作，本人谈点肤浅认识。     

河南省国税局支持国企改革优惠政策

<正> 河南省国税局为给国企改制创造良好的条件,整合出主要优惠政策及规定。一、所欠税款的处理根据《征管法》的要求,资不抵债的企业改制时,其所欠税款由改制后的企业承担。符合延期缴纳税款规定的,经省级税务机关审核批准后,可申请延期缴纳税款。纳税人需要延期缴纳税款的,应当在缴纳税款期限届满前提出申请,并报送下列材料:延期缴纳税款报告、当期货币资金余额情况及所有的银行存款账户的对账单、资产负债表,应付职工工资和社会     

试论高校后勤职工培训

随着高校后勤改革的深入,如何培养一批高素质的后勤服务人员成为当前后勤企业提高自身核心竞争力,促进自身健康发展的关键。因此本文以高校后勤职工培训为研究对象,在分析当前高校后勤职工队伍现状的基础上,阐述了后勤职工培训的必要性,提出了加强后勤职工培训的对策措施。     

浅谈公司改制与职工思想政治工作

十六届三中全会以来，全国各地认真贯彻《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神，加快了国有企业改制的工作步伐。省交通集团为适应经济市场化不断发展的趋势，进一步增强公有制经济的活力，积极推进了集团所属二级企业的国有经济布局和结构调整，探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径，企业改制工作可谓风起云涌。晶通集团作为省交通集团二级企业中的一员，意识到改制工作势在必行，提出了企业改制与生产经营同步进行并驾齐驱的工作方略。如何做好改制工作是晶通集团目前面临的重要问题之一。无疑，改制必然会在职工中引起剧烈的思想震动，公司思想政治工作面临着新的、更严峻的挑战。下面就公司改制中，如何做好职工思想政治工作进行简单的探讨。     

临沧市科技局2006年下半年大事记

7月4日，召开机关干部职工大会，罗新荣局长主持会议。传达市委领导干部会议精神，讨论对市一中搬迁新建问题的意见建议。     

浅谈提高企业员工素质

该文从提高员工的素质是面对新世纪的客观要求、提高员工素质与煤矿企业的、工作机制、社会环境及经济效益的关系、提高员工的素质,要加强对职工的培训、加强对人才工作的管理,防止人才流失四个方面阐述了如何提高企业员工素质,具有一定借鉴意义。     

入世以来地方国有经济面临的问题和对策

本针对国有企业的问题分析入世后面对国际激烈的竞争所应采取的改进措施。     

国有企业改革中的成本控制

在当前的国有企业改革中,最令政府包括部门、控股公司挠头的问题就是如何使国有资本顺利退出。而改革是否顺利,社会是否稳定,生产力是否持久发展,国有企业改革脱困三年目标能否实现,最终归结到改革成本控制这个问题上。如果不能有效地控制住成本,就不可能用有限的付出来取得改革的收益。没有一笔额外的支付成本,国企改革的收益是难以取得的。笔者结合当前工作实际,就如何控制国企改革成本谈几点看法。