任务导向与员工导向:一项关于国营企业和中外合资企业领导风格的比较研究

文章对中国国营企业和中外合资企业的领导风格进行了比较研究。采用一种在西方广泛使用的测量领导风格的调查问卷,对410名国营企业和中外合资企业的员工进行了问卷调查。这些问卷的统计分析结果显示出两种不同的领导风格：“任务导向”和“员工导向”。国营企业有着更强有力的“任务导向的领导”,而中外合资企业存在着更强有力的“员工导向的领导”。     

领导者提高威信的途径

领导者的威信，是影响领导效率的重要因素，通过阐述领导者的威信，本文提出了提高领导者威信的四条途径。     

企业领导者角色与素质初探

从几件具有一定影响的企业案例出发,探讨了在社会主义市场经济建设过程中企业领导者所担任的角色和应当具备的素质。     

中国政治发展与共产党领导的多党合作和政治协商制度的互动作用

中国共产党领导的多党合作与政治协商制度是我国的一项基本政治制度。它是马克思主义政党理论和统一战线学说与我国具体实际相结合的产物。在半封建半殖民地的社会中 ,要想完成反对帝国主义侵略与封建主义的专制统治 ,实现民族独立和国内政治的民主化 ,必须进行各政党之间的联盟与合作。因此 ,中国政治的发展推动了中国共产党领导的多党合作与政治协商制度的形成、发展和完善 ,同时 ,中国共产党领导的多党合作与政治协商制度又促进了中国政治的发展     

高技术与军队“柔性管理“

高技术大量进入军事领域之后,武器装备的技术水平有了巨大的提高,也引起了军队组织中人员素质、结构等方面的变化,这些都促进了高技术条件下军队管理观念和模式的转变。为适应军事革命的发展,军队管理方面出现了许多新的管理理论和管理方法,"柔性管理"是其中重要的一种。传统的军队管理模式因为强调权力集中而具有很大的优点:效率高。弊端则是对急剧变化的外部环境反映迟钝和压抑组织内成员的创造性和积极性。我军传统的管理方式经过了几十年的发展,具有传统深厚、历史久远、方法多样等特点,发展得比较成熟,形成了稳定、规范、高效和相对集权的管理模     

西安联合大学校办产业工作会议隆重召开

1999年12月10日至11日，西安联合大学校办产业工作会议在校内召开。学校领导王学民、胡北平、汪立杰、董万祥、强天雷、李忠良和各系、处领导及有关人员50余人参加了会议。会议由党委副书记、副校长胡北平同志主持。会上分管校办产业工作的副校长董万祥同志代表学校作了题为《团结一致、扎实苦干，努力开创联大产业工作新局面》的报告；     

常见职场幼稚心理

在职场上,最重要的就是如何成熟地处理各种事情,幼稚的想法和行为是职场上的大忌,很多的职场行为,也能透露出你心理还不成熟的一面,比如只会踏踏实实地做具体的工作,就是心理幼稚的表现。下面十种行为,     

曝光台

天津"广州蝶贝蕾精细化工有限公司"(天津曲先生投诉)这家公司说是搞网络营销的,我朋友在那待了一个月后,用他们所谓的技巧把我骗了进去。进去的第一件事就是听课,讲三商法、新营销计划、用几何倍增学+人际口碑+直达送货的方式卖货,从中赚取60%的中间环节费,公司制度是五级三阶制,后发展为无限代累积制,完善一个出局制,最后隆重推出一个超越回归制。